交了幾十年社保，終于到了退休年齡，在辦理退休時發(fā)現(xiàn)，身份證和檔案的年齡不一樣，還能辦理退休嗎？

最近，有粉絲跟思之想之說，自己就遇到了這樣的問題，當(dāng)初為了好找工作，把年齡改小了，現(xiàn)在身份證上的年齡大，檔案上的年齡小，社保局不給辦理退休，怎么辦？

于是，問題來了，當(dāng)身份證和檔案的年齡不一樣時，該以哪一個為準(zhǔn)呢？

其實(shí)，對于這個問題，國家早就出臺過明確規(guī)定：對職工出生時間的認(rèn)定，采取身份證和檔案相結(jié)合的辦法，身份證和檔案不一致的，以檔案中最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

也就是說，對于出生時間的認(rèn)定，檔案的證明力是更高的，如果你按照身份證已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，但檔案上記載的還沒達(dá)到，那么就無法辦理退休手續(xù)。

為什么要這樣規(guī)定呢？這是為了防止隨意更改職工出生時間和編造檔案。有人想通過修改出生時間來提前退休，這樣就能提前領(lǐng)取養(yǎng)老金，這對其他參保人員是不公平的，所以要以檔案中最先記載的出生時間為準(zhǔn)。

各地對于出生時間認(rèn)定是非常嚴(yán)格的，比如山東規(guī)定，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。對隨意更改的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，3年內(nèi)不予辦理審批退休。

思之想之覺得，對于修改出生時間想提前退休的行為，一定要嚴(yán)懲，不能讓他們便宜兩頭占。

那么，你現(xiàn)在參加社保幾年了？身份證和檔案的年齡一樣嗎？