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喪葬費和撫恤金是不一樣的兩筆補助費用，是針對在參保人享受社保待遇期間死亡其家屬享有的一種補貼。對工作期間不幸死亡職工的家屬發(fā)放喪葬補助費以及供養(yǎng)直系親屬的撫恤金，不僅是對亡故員工家屬的安慰，也是對其日后生活的人道支持。2017年最新的喪葬費和撫恤金的計算標準及辦理程序法律哥已經(jīng)整理如下。（進入我們的頭條號，即可咨詢法律哥）

（圖片與本文內(nèi)容無關，素材來源于網(wǎng)絡）

1、喪葬費計算標準

喪葬費是指亡故者的親屬對死者進行安葬所產(chǎn)生的費用，它的計算標準為：

喪葬費=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準×6個月

2、撫恤金計算標準

（1）逝者為退休人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養(yǎng)老金為標準，發(fā)放20個月的金額作為其供養(yǎng)親屬撫恤金。

（2）逝者是未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金按其去世時本人12個月（如未滿則按實際月數(shù)算）的平均繳費工資基數(shù)為標準，按繳費每滿一年（如未滿1年可按1年算）就發(fā)放1個月的金額；比如：逝者在世時繳費3年，發(fā)放給供養(yǎng)親屬的撫恤金就按逝者生前月平均工資標準×3個月計算，最多20個月。

（3）如遇退休人員長時間失蹤可報其意外死亡的情況，一次性撫恤金待遇的計發(fā)時點按停發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的當月為標準。

（4）逝者為企業(yè)離休干部或建國前參加工作的工人，其每個月領取到的養(yǎng)老金，其中津貼的部分不能做為計發(fā)撫恤金的基數(shù)標準。（進入我們的頭條號，即可咨詢法律哥）

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3、辦理程序

在參保人員去世之后，要想辦理喪葬費和撫恤金，除了要填寫申請表外，還需提供以下幾類證明及文件，缺一不可。