喜迎黨的十九大 徐州黨建展風采②

去年以來，豐縣充分發(fā)揮基層黨建在脫貧攻堅中的核心引領和戰(zhàn)斗堡壘作用，定目標壓責任、建隊伍強班子、抓示范激活力，推動黨建優(yōu)勢轉化為扶貧優(yōu)勢、黨建活力轉化為攻堅動力，取得良好實效。

壓實黨建責任，凝聚脫貧攻堅強大合力。強化縣委“一線指揮部”作用，縣委書記擔任扶貧開發(fā)工作領導小組第一組長，縣委常委帶頭包掛扶貧工作聯(lián)系點，制定《關于實施脫貧致富奔小康工程的意見》。構建縣鎮(zhèn)村三級黨建責任體系，把脫貧攻堅實效納入基層黨建工作目標考核、領導班子和領導干部績效考核。完善“五方掛鉤”幫扶機制和多方參與工作機制，強化黨員干部結對幫扶、駐村幫扶，全縣1.7萬名幫扶責任人掛鉤聯(lián)系建檔立卡低收入農(nóng)戶，建立完善重點工作清單、民生訴求待辦清單、任務完成銷號清單。建立和完善貧困監(jiān)測系統(tǒng)，及時開展“回頭看”，謹防“數(shù)字脫貧”和脫貧戶返貧。將脫貧攻堅實績作為干部選拔任用的重要依據(jù)，為全縣符合條件的314名村黨組織書記兌現(xiàn)405萬元考核報酬。每年設立200萬元基層黨建工作專項經(jīng)費，將村級工作經(jīng)費提高到每村每年20萬元。重點打造30個黨組織規(guī)范化建設示范村，新建改建17個經(jīng)濟薄弱村綜合服務中心。

建強骨干隊伍，鍛造脫貧攻堅中堅力量。發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，選配人才投入脫貧攻堅主戰(zhàn)場。著眼主導產(chǎn)業(yè)需求，整合縣商務局、駐外商會等力量實施“雙招聯(lián)動”，開展“海外高端人才合作項目豐縣行”等招才引智活動，40余名高層次人才入選省市人才項目。評選縣級優(yōu)秀人才，開展“優(yōu)秀人才服務基層月”活動30余場次，惠及群眾3萬人。吸納致富本領高、群眾基礎好的優(yōu)秀黨員和大學生村官進入村“兩委”班子，221名致富帶富能手和專業(yè)合作組織負責人任村黨組織書記。全面派駐第一書記，26名縣處級領導干部和104家縣直企事業(yè)單位345名科級干部，派駐到371個村（社區(qū)）任第一書記，指導建強組織、推動精準扶貧、興辦惠民實事、加強基層治理。

曾 鵬（作者系中共豐縣縣委常委、組織部長）