遼寧石油化工大學(xué)派駐企業(yè)的博士(右）走進(jìn)車間解難題?！醣緢笥浾?崔振波 攝

本報訊 近年來，撫順市委、市政府緊扣老工業(yè)基地振興發(fā)展需求，將人才工作作為引領(lǐng)城市轉(zhuǎn)型振興的先導(dǎo)工程來抓，大力實施“人才驅(qū)動”戰(zhàn)略，有力推動了全市人才工作和經(jīng)濟(jì)社會的蓬勃發(fā)展。

撫順市以“人才驅(qū)動”為改革導(dǎo)向，圍繞沈撫新區(qū)聯(lián)動區(qū)域和大生態(tài)、大石化、大材料、大能源、大旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施人才驅(qū)動的意見》，大力實施“高端人才引領(lǐng)”“五大產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)”“引才引智”和“青年后備人才儲備”等八項重點人才工程，為“一極五業(yè)”發(fā)展注入動力源泉?！兑庖姟酚媱澝磕暌M(jìn)5至10名行業(yè)學(xué)科領(lǐng)軍人才和5至10個自主創(chuàng)新團(tuán)隊，引進(jìn)“兩院院士”和“千人計劃”專家10人，培養(yǎng)和引進(jìn)具有引領(lǐng)企業(yè)開拓國內(nèi)國際市場能力的企業(yè)經(jīng)營管理人才、具有創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才和具有創(chuàng)造能力的高技能人才500至1000人，建立院士專家、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟等平臺50個。為確保引才取得實效，設(shè)立了人才引進(jìn)和柔性引智專項資金。

進(jìn)一步加強黨委（黨組）人才工作責(zé)任制建設(shè)，結(jié)合“一極五業(yè)”發(fā)展和人才工作實際，調(diào)整了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，建立健全了全市各級黨委（黨組）人才工作責(zé)任制度，明確了19家成員單位具體工作職責(zé)，建立了黨委（黨組）書記抓重點人才項目等責(zé)任機制，為實施“人才驅(qū)動”戰(zhàn)略提供了制度保障。撫順市與遼寧石油化工大學(xué)、撫順石化公司等高校、科研院所和重點企業(yè)共同開展了“市校企人才戰(zhàn)略合作”項目，市委書記親自掛帥主抓。去年以來，共選派遼寧石油化工大學(xué)145名教授、博士到企業(yè)開展智力支持和科技服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)難題110項，完成科技成果轉(zhuǎn)化15項。今年1月，聘請了中國工程院院士陳芬兒為撫順市經(jīng)濟(jì)發(fā)展高級顧問，并建立了以他為研發(fā)核心的院士工作站。

為加大對縣區(qū)特色產(chǎn)業(yè)的人才支撐力度，組織開展了縣區(qū)委書記抓人才項目行動。撫順縣啟動了“新型城鎮(zhèn)化視域下人才培養(yǎng)項目”，建立了干部人才培養(yǎng)交流“622”工作模式；清原滿族自治縣依托抽水蓄能電站建設(shè)工程啟動了優(yōu)化人才資源配置項目，引進(jìn)了王奎憲、姜正良等一批本領(lǐng)域領(lǐng)軍人才；新賓滿族自治縣啟動了企業(yè)高層次人才引進(jìn)穩(wěn)定激勵項目，上半年為24名碩士、博士發(fā)放生活補貼近20萬元； 望花區(qū)和東洲區(qū)啟動政產(chǎn)學(xué)研人才戰(zhàn)略合作項目，與遼寧石油化工大學(xué)共建了政產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地?！耙话咽帧弊ァ暗谝毁Y源”的工作格局正逐步建立，撫順市實施“人才驅(qū)動”戰(zhàn)略的聯(lián)動效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。

□組 軒/本報記者/周 明/崔振波