原標(biāo)題：讓嚴(yán)管成為習(xí)慣

很多落馬官員在身陷囹圄后，面對組織悔過時，都把組織管理不嚴(yán)、日常監(jiān)督不力、平時敲打不夠作為一條重要原因。姑且不論他們是否有為自己開脫罪責(zé)之嫌，但從中不難看出“嚴(yán)管”的重要性和必要性。

“嚴(yán)管”是我們黨教育監(jiān)督管理黨員干部一以貫之的理念：嚴(yán)明紀(jì)律，紀(jì)律面前一律平等，不允許有不受紀(jì)律約束的“特殊黨員”存在；嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，黨紀(jì)國法面前不搞下不為例、不搞情有可原。從“凍死不拆屋、餓死不擄掠”的岳家軍，到“不拿群眾一針一線”的人民解放軍，古今中外有戰(zhàn)斗力的軍隊，無一不是軍紀(jì)嚴(yán)明之師。我軍作為黨締造和領(lǐng)導(dǎo)的武裝集團(tuán)，歷來在“嚴(yán)管”上走在前列。黨的十八大以來，從中央“八項規(guī)定”精神開始破題的反“四風(fēng)”、糾積弊，黨員干部逐步感受到了黨組織的管理越來越嚴(yán)、紀(jì)律越來越嚴(yán)、要求越來越嚴(yán)。

然而，在政治生態(tài)不斷改善、清風(fēng)正氣撲面而來的嚴(yán)管之下，也有少數(shù)黨員干部患上了“嚴(yán)管不適癥”，感到不快、感覺不適，更有甚者罔顧組織再三告誡、紀(jì)律剛性約束，依然故我，違規(guī)違紀(jì)行為毫不收斂收手，越底線、觸紅線，處事不公、吃拿卡要、雁過拔毛、小貪小腐等現(xiàn)象在一些單位還是屢禁不止。

紀(jì)不嚴(yán)則不力，治不嚴(yán)則無獲。黨的規(guī)矩，黨組織和黨員干部必須遵照執(zhí)行，不能搞特殊、有例外，要使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。對有令不行、有禁不止的問題，如果查處過程不嚴(yán)肅、處理手段不強(qiáng)硬，紀(jì)律紅線沒劃出來、法紀(jì)權(quán)威沒樹起來，不但達(dá)不到“懲前毖后，治病救人”的目的，害了同志、貽誤事業(yè)，時間久了，還會形成“什么禁令都敢碰，什么規(guī)矩都敢破”的歪風(fēng)邪氣，以致對違法違紀(jì)之人之事習(xí)以為常、見怪不怪，毫無組織紀(jì)律性可言。對此，各級黨組織一定要把黨員干部的嚴(yán)格約束融入日常管理中，讓“嚴(yán)管”真正成為自覺、成為習(xí)慣，通過紀(jì)律嚴(yán)明、制度嚴(yán)密、處罰嚴(yán)厲，讓黨員干部感受到監(jiān)督無處不在，有效防止思想跑冒滴漏、行為脫軌越界。要有抓早抓小的決心、鐵面執(zhí)紀(jì)的態(tài)度、較真碰硬的魄力，堅持把紀(jì)律挺在前面，把每名黨員干部納入到組織監(jiān)管、制度約束中，熟悉掌握黨員干部的思想動態(tài)、廉潔狀況等，對于在嚴(yán)管之下“水土不服”、試圖“以身試紀(jì)”之人，及時敲打提醒、警示告誡，防止其在墮落的道路上越滑越遠(yuǎn)。