本報(bào)訊（記者 程偉）9月5日，記者從省扶貧辦獲悉，為進(jìn)一步強(qiáng)化全省駐村扶貧工作隊(duì)的組織管理，提高駐村扶貧工作質(zhì)量，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦日前制定出臺《陜西省駐村扶貧工作隊(duì)管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》規(guī)定，縣級黨委、政府對各級工作隊(duì)管理負(fù)主體責(zé)任。隊(duì)員駐村工作期間，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村黨支部，脫離本單位原工作崗位，駐村工作期限最低1年。每年安排每個(gè)工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)1萬元，省、市、縣按5∶3∶2比例分擔(dān)，由縣脫貧辦統(tǒng)一管理，單獨(dú)核算，實(shí)行報(bào)賬制。

《辦法》規(guī)定，駐村扶貧工作隊(duì)的職責(zé)是，協(xié)助村“兩委”做好貧困村、貧困戶建檔立卡動態(tài)管理工作，制定脫貧規(guī)劃和年度扶貧計(jì)劃，以及本單位干部聯(lián)戶結(jié)對幫扶方案和計(jì)劃，記民情日記和工作日志，每日準(zhǔn)確記錄扶貧工作情況。駐村扶貧工作隊(duì)長的職責(zé)是，落實(shí)“八辦兩組”各項(xiàng)扶貧政策，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)工作隊(duì)員落實(shí)單位包村的各項(xiàng)幫扶措施，脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺等數(shù)據(jù)的更新。

《辦法》要求，將采取每日簽到和記工作日志等辦法，實(shí)施駐村扶貧工作隊(duì)精細(xì)化管理。各級脫貧辦將對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)國法的、季度點(diǎn)評或年度考核排名最后并存在嚴(yán)重問題的、年度考核為不稱職等次的；違反駐村工作紀(jì)律，長期脫崗、擅離職守的；在檢查抽查中3次發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄民情日記、工作日志和簽到，并拒絕整改的；不履行駐村工作職責(zé)、不認(rèn)真落實(shí)幫扶措施，經(jīng)多次教育不改的，本級脫貧辦責(zé)令參扶單位將工作隊(duì)長或隊(duì)員召回。

《辦法》要求，對駐村扶貧工作隊(duì)長和隊(duì)員實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制。對駐村期間工作任務(wù)完成出色、幫扶成效明顯、受到省級表彰的優(yōu)秀工作隊(duì)員，優(yōu)先提拔任用，在職稱評審、崗位聘用中優(yōu)先評審、優(yōu)先聘任。對有違法違紀(jì)違規(guī)行為，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；不服從管理，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重不良影響的；全年駐村時(shí)間不足200天的；無正當(dāng)理由離崗連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，年度考核為不合格。