根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。據(jù)此，對參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員被判處刑罰的，應(yīng)給予開除處分。

2012年9月1日前，對行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員給予處分，參照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》執(zhí)行，也即依法被判處刑罰的也應(yīng)當(dāng)給予開除處分。但對于其他事業(yè)單位的工作人員，被判處刑罰后是否必須開除公職，可由其所在單位根據(jù)相關(guān)的管理規(guī)定、具體違紀(jì)違法情節(jié)等研究決定。

2012年9月1日，人力資源和社會保障部、監(jiān)察部《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》施行。其中，第二十二條明確規(guī)定：“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”