長沙晚報訊（記者 彭瑋蔚）昨日，長沙召開人才新政推進會，市委副書記、市長、湖南湘江新區(qū)黨工委書記陳文浩強調(diào)，要以“長沙人才新政22條”為契機，制定政策落地的“長沙標(biāo)準(zhǔn)”，保障政策精準(zhǔn)落地，提升政府治理能力。市委常委、常務(wù)副市長張迎春主持會議，市委常委、市委組織部部長張宏益部署新政落實有關(guān)工作。

8月21日，“長沙人才服務(wù)窗口”正式揭牌，長沙首次開辟16個人才服務(wù)窗口，聯(lián)動開展業(yè)務(wù)受理，廣受關(guān)注的“長沙人才新政22條”正式進入落實落地的新階段。據(jù)統(tǒng)計，截至9月1日，各級人才服務(wù)窗口共接待各類咨詢2萬多人次，受理各類業(yè)務(wù)6127件，其中受理高校畢業(yè)生零門檻落戶4397人（統(tǒng)計至9月4日），高校畢業(yè)生租房和生活補貼1555人。第一批72名高校畢業(yè)生和2名留學(xué)歸國人員共計10萬余元租房和生活補貼資金已于8月31日發(fā)放到位。

據(jù)悉，為落實9月份推動人才新政全面落地的部署，年底前，長沙將著重開展三項工作：統(tǒng)籌開展首批高層次人才申報認(rèn)定工作；組織首次“長沙人才新政22條進校園”大型招聘活動；啟動長沙市緊缺急需人才需求目錄制定工作。

陳文浩對前段時間各部門在“長沙人才新政22條”落地方面所作的努力給予充分肯定。他強調(diào)，“長沙人才新政22條”的實施是長沙歷史上具有重要意義的改革，將極大提升長沙軟實力，有效推動長沙經(jīng)濟社會發(fā)展鑄就新的輝煌。

陳文浩指出，各部門要進一步強化責(zé)任，統(tǒng)一步調(diào)，倒排工期，進行流程再造，打造政策落地的“長沙速度”和“長沙模式”。要堅持以人為中心的原則，通過改革引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、服務(wù)引領(lǐng)，打造服務(wù)型政府。進一步轉(zhuǎn)變理念，推動和促進人才發(fā)展體制機制改革，突出資源整合，保障服務(wù)提質(zhì)提效。堅持寬進嚴(yán)審標(biāo)準(zhǔn)，提高人才落地質(zhì)量，通過大數(shù)據(jù)分析人才流向，打好人才攻堅戰(zhàn)。加強人才新政在基層的執(zhí)行力度，加快建設(shè)一體化人才服務(wù)智慧平臺，構(gòu)建線上線下融為一體的服務(wù)機制，增強落實政策的主動性和推動力。