本報(bào)訊（記者楊明清 通訊員宋潔 杜廣坤）近日，為提升協(xié)商質(zhì)量和維權(quán)實(shí)效，山東省煙臺(tái)市總工會(huì)制定了《煙臺(tái)市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作規(guī)范化建設(shè)的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）。

近年來(lái)，煙臺(tái)工會(huì)不斷提高女職工專項(xiàng)合同履約率和女職工滿意度，目前，全市共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同4524份，占已簽訂集體合同企業(yè)的100%。

《意見》提出，要根據(jù)企業(yè)、行業(yè)兩個(gè)領(lǐng)域制定合同規(guī)范文本、根據(jù)不同性質(zhì)企業(yè)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)女職工專項(xiàng)合同分類簽訂和程序規(guī)范，力求有的放矢。其中，國(guó)有企業(yè)協(xié)商重點(diǎn)是進(jìn)一步落實(shí)女職工參與民主管理的權(quán)利，職代會(huì)中女職工代表的比例和女干部在企業(yè)各個(gè)管理層面所占的比例等；規(guī)模以上非公企業(yè)重點(diǎn)應(yīng)就素質(zhì)提升、技術(shù)技能培訓(xùn)、“四期”保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行協(xié)商；外商投資企業(yè)協(xié)商的重點(diǎn)應(yīng)是嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家關(guān)于維護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)，特別在“四期”保護(hù)、勞保設(shè)施等方面予以重點(diǎn)關(guān)注；中小非公企業(yè)應(yīng)在促進(jìn)企業(yè)落實(shí)同工同酬、禁忌勞動(dòng)范圍、改善勞動(dòng)條件等方面下功夫。

行業(yè)性專項(xiàng)合同的簽訂重在標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)行業(yè)內(nèi)相同工種、相同崗位的特點(diǎn)，統(tǒng)一有關(guān)女職工權(quán)益的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮龍頭企業(yè)的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)女職工維權(quán)工作整體提升；區(qū)域性專項(xiàng)合同的簽訂重在均衡，要根據(jù)區(qū)域內(nèi)相同的政策、人文背景和不同行業(yè)、企業(yè)、崗位、工種的特點(diǎn)，制定本區(qū)域內(nèi)相對(duì)統(tǒng)一的女職工權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮骨干企業(yè)的引領(lǐng)作用，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)女職工維權(quán)工作均衡發(fā)展；社區(qū)（村）及其他專項(xiàng)合同重點(diǎn)應(yīng)從基礎(chǔ)抓起，健全制度，完善內(nèi)容，規(guī)范程序，建立檔案，促進(jìn)女職工維權(quán)工作逐步規(guī)范。

據(jù)了解，煙臺(tái)市總將力爭(zhēng)到2017年底，國(guó)有企業(yè)女職工專項(xiàng)合同工作普遍達(dá)到規(guī)范化要求。