本報訊 “我心向黨 服務(wù)惠民”志愿服務(wù)、“黨規(guī)黨紀(jì)在我心”微型勤廉黨課比賽……今年以來，太倉長江口旅游度假區(qū)（瀏河鎮(zhèn)）開展了豐富多彩的組織活動。而這些活動的直接策劃者和實施者，都是當(dāng)?shù)氐那嗄旮刹?。通過項目認(rèn)領(lǐng)的形式，不斷提升青年干部的溝通協(xié)調(diào)、組織實施能力。

為加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)，打造一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的青年干部隊伍，度假區(qū)積極搭臺壓擔(dān)，打通干部培養(yǎng)“任督二脈”。首先以調(diào)查問卷、征求意見等形式進(jìn)行摸底，對35周歲以下青年干部、農(nóng)業(yè)委培生、村（社區(qū)）黨務(wù)干部等制定精細(xì)化、有針對性的培養(yǎng)方案，打造干部學(xué)習(xí)、鍛煉和展示的平臺。

秉持“分類指導(dǎo)、學(xué)用結(jié)合”的理念，該區(qū)以培訓(xùn)為主線，為干部提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源。在前期已經(jīng)開展“青年干部基礎(chǔ)實務(wù)培訓(xùn)班”的基礎(chǔ)上，還將推出“4點鐘”課堂，開設(shè)公文寫作、微信編輯、拍照攝影等專題，通過務(wù)實性高、可行性強(qiáng)的課程助力干部提高工作效率、打牢工作基礎(chǔ)。此外，實施干部掛鉤基層制度，選派6位新提拔副職干部進(jìn)入村（社區(qū)）掛職；常態(tài)化開展干部論壇，交流工作學(xué)習(xí)心得；開展無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，考驗干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)等綜合能力。 （沈誠?。?/p>