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打破男性“壟斷” “程序媛”帶領(lǐng)女性進入程序員的大門

2017-09-14 15:22:23    中國日報網(wǎng)  參與評論()人

打破男性“壟斷” “程序媛”帶領(lǐng)女性進入程序員的大門

程序媛”計劃是由陳斌兒童編程和機器人發(fā)起的公益活動,主要內(nèi)容是教授女性編程。(中國日報記者 吳勇 攝影)

中國日報9月14日電(記者 吳勇)女性能不能做程序員?當前,“程序員”一詞幾乎等同于“男性程序員”,而女性擔任程序員則普遍被認為是特例?!俺绦蜴隆庇媱澅闶腔谶@種現(xiàn)象由兒童編程和機器人專家陳斌(微博:@陳斌兒童編程和機器人)發(fā)起的公益活動,主要內(nèi)容是教授女性編程,提升程序員中女性的比例(現(xiàn)約15%),讓更多的女生接觸STEAM(理工科科目)教育。

陳斌提出“程序媛”計劃的初衷來自于他在編程行業(yè)20年的從業(yè)經(jīng)歷:“程序員圈子里女性程序員很少,如果哪個公司招到一個妹子,大家都會非常吃驚?!?/p>

打破男性“壟斷” “程序媛”帶領(lǐng)女性進入程序員的大門

雖然近些年女性的職業(yè)地位有所提高,但女性在科技行業(yè)中的占比仍然較低。(中國日報記者 吳勇 攝影)

事實上,女性程序員的職業(yè)地位問題一直都備受人們關(guān)注。雖然近些年女性的職業(yè)地位有所提高,但女性在科技行業(yè)中的占比仍然較低。根據(jù)2016年谷歌員工多樣性報告,2015年,女性在谷歌員工中的比例為31%,較2014年上升了一個百分點;其中女性在技術(shù)員工中的占比為21%,高于2014年時的19%。

臉譜(Facebook )女高管謝里爾·桑德貝格(Sheryl Sandberg)曾在2010年以“為什么女性領(lǐng)導者那么少(Why we have too few women leaders)”為題發(fā)表演講,并引起社交平臺用戶的大量轉(zhuǎn)發(fā)和討論,同時也隨之產(chǎn)生了如Ladies Learning Code(女性學編程)、Girls Who Code(編程女孩)等編程社區(qū)。

關(guān)鍵詞:程序媛女性

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