原標(biāo)題：京東：“大面積裁員”為謠言已報(bào)案

今日中午，京東就“裁員10%”的傳言回應(yīng)稱，近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動(dòng)和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個(gè)別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

以下為京東回應(yīng)原文：

關(guān)于近期有匿名人士和個(gè)別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明

近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動(dòng)和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”。更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”、“試用期的新人作為裁員備份”等。

事實(shí)上，正常的人員流動(dòng)是每個(gè)公司都會(huì)遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個(gè)公司的常規(guī)動(dòng)作。京東每年定期都會(huì)針對所有人員開展績效評價(jià)和人才盤點(diǎn)，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵(lì)和更好的發(fā)展空間；對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲，甚至被個(gè)別自媒體有組織地大量傳播，已經(jīng)對京東商譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害。目前，我們已收集證據(jù)并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中，不斷創(chuàng)造條件，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟！

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