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沈陽700余名機關(guān)人員下沉農(nóng)村 成為群眾“小棉襖”

1月24日,臘月二十七。到了年根,沈陽沈北新區(qū)曙光村服務(wù)站站長郭穎還在忙個不停?!按謇镌陧n國打工的村民,有不少都回來了,得抓緊去給他們辦醫(yī)保報銷等手續(xù)?!?/p>

曙光村是朝鮮族聚集村,很多人不太會講漢語。平時涉及到辦理醫(yī)療、養(yǎng)老保險、就業(yè)等手續(xù),都是郭穎幫著辦。

“前不久,我老頭去世后,我把存折密碼給忘了,糧食直補錢取不出來。”李鳳玉老人一邊比劃一邊說,“多虧了小郭開著自家車,帶著我上街道給老伴兒開死亡證明、夫妻關(guān)系證明,又去跑銀行,來回折騰好幾次?!?/p>

小郭其實不小了。進村前是沈北新區(qū)民政局基層科的科長,之前還當(dāng)過多年區(qū)敬老院的院長。2016年1月,郭穎來到曙光村擔(dān)任服務(wù)站站長,雖然還是科級,但一下就從“領(lǐng)導(dǎo)”變成了幾百號老人的“小棉襖”。

科長為何進了村?“一是來補補課,一直在機關(guān)工作,對基層情況不夠了解;二是覺得組織也是知人善任,我在敬老院干過,伺候老人我在行,曙光村留守老人也多?!惫f說。

2014年以來,沈北新區(qū)大膽進行改革,讓浮在機關(guān)里的干部下沉到城市社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)群眾的第一線。農(nóng)村服務(wù)站主要職能是幫村民代辦各種手續(xù),服務(wù)村里的大事小情,服務(wù)站站長還兼任村黨組織副書記,為村里謀劃發(fā)展路子、出主意、解決各種難題。

沈北新區(qū)把幾個相鄰社區(qū)合并成大社區(qū),在社區(qū)建立服務(wù)站,同時把就業(yè)證、醫(yī)保報銷、生育指標(biāo)等139項本來在區(qū)或街道辦理的職權(quán),下放給社區(qū),符合條件的當(dāng)場直接辦理。

社區(qū)大了,服務(wù)功能多了,百姓辦事自然方便了?!罢忌鐓^(qū)現(xiàn)在一共26人,比原來多了12人。”道義街道正良社區(qū)黨委書記兼服務(wù)站站長張玲說,“我們一年為村民辦了8000多件事兒,這些以往都得去區(qū)、街道來回跑?!倍吧霞墶钡懒x街道現(xiàn)在就剩下30多號人和4個科室,減少了70多人。

“我們在村里工作的干部,績效與考核掛鉤,主要靠村民打分。不合格可就不止丟人這么簡單了?!瘪R鋼街道中寺村服務(wù)站站長王權(quán)偉說?!芭旁谒旭v村干部后10%的扣績效,前10%得獎勵?!眳^(qū)委常委、組織部長陳亮介紹。

“改革落到基層,關(guān)鍵是要通過資源合理配置,讓群眾擁有更多獲得感,提升幸福感。我們就是要把優(yōu)秀干部、資金等要素,傾斜到社區(qū)農(nóng)村,把群眾難題解決在第一線?!鄙虮毙聟^(qū)區(qū)委書記金志生說。

【記者感言】

孩子上戶口、農(nóng)家院辦執(zhí)照……諸如此類的“芝麻小事兒”,讓不了解辦事程序的農(nóng)民跑盡了冤枉路。如今,在沈北新區(qū),通過體制機制創(chuàng)新,干部“競爭擇優(yōu)上崗”,不但解決了干部能上能下、能進能出的問題,更讓700余名機關(guān)人員下沉到一線,打通了服務(wù)民生的“最后一公里”。

原標(biāo)題:沈陽700余名機關(guān)人員下沉農(nóng)村 成為群眾“小棉襖”

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