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最高檢王洪祥:員額制改革取得明顯成效

3月11日,最高人民檢察院政治部主任王洪祥做客法制網“2017年全國兩會系列訪談”,就深入推進檢察官員額制改革,加強隊伍建設等與廣大網友進行在線交流。

“員額制改革是中央深化司法體制改革的重要內容。”王洪祥介紹,由于員額比例有嚴格限制,存在一部分符合條件的檢察官不能入額的情況。

“對此,最高檢采取了四方面措施?!彼f,一是加強思想引導,使大家充分認識到員額制改革對于檢察事業(yè)乃至黨和國家大局的全局性、歷史性意義,引導大家自覺投入到改革中來;二是確保員額制改革真正做到公開公平公正,真正把政治素質好、業(yè)務水平高、辦案能力強的檢察人員納入到員額中來;三是研究建立退出機制,實行動態(tài)考核,讓不適合者退出員額;四是做好分流安置工作,協調有關部門出臺實施相關政策,讓未入額的同志能夠人盡其才,到適合的崗位上發(fā)揮作用。

王洪祥表示,“案多人少”是推進員額制改革中的另一大問題,對此檢察機關采取了多種措施進行緩解。首先是充分調研摸底,找準問題癥結所在。由省級檢察院統籌掌握檢察官員額配置、調劑,真正讓檢察官員額向一線業(yè)務崗位、向基層、向案多人少的地區(qū)傾斜。其次是貫徹落實檢察人員分類管理改革,科學合理配置檢力資源,使檢察官與輔助人員之間的配比更加合理。最后是積極探索政府購買公共服務、簽訂勞動合同等方式來實行聘用制書記員制度。

“員額制改革取得了明顯的成效?!蓖鹾橄楸硎?,經過員額制改革,檢察官素質結構更加合理,優(yōu)秀檢察官回歸辦案一線,大幅度增加了一線辦案崗位的辦案力量。據統計,一線辦案力量平均增長了20%之多。領導干部帶頭辦案,辦大案、辦難案,發(fā)揮了表率、示范、引領作用,檢察官的辦案積極性和責任感明顯增強,辦案的質量和效率得到了進一步提升。

最高檢2016年3月出臺并應用實施《檢察機關崗位素能基本標準(試行)》及其應用指南。王洪祥介紹說,《基本標準》及應用指南實施后,最高檢做了四項工作:一是出臺《2016-2018年實施〈檢察機關崗位素能基本標準〉(試行)指導意見》;二是推動基于崗位素能標準的培訓課程體系建設;三是編制素能標準應知應會手冊;四是啟動第二期綜合崗位素能基本標準研制,主要著眼于相關綜合部門,按照“一崗一標準”的目標制訂崗位素能基本標準。(閆晶晶)

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