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中國社工服務(wù)機構(gòu)難題多:人才缺口大 缺造血機能(2)

許菊香認(rèn)為,目前多數(shù)社工服務(wù)機構(gòu)自身還缺乏“造血”機能。社工本身是關(guān)注民生的,必須要做一個社會的倡導(dǎo)者,為民眾呼聲。但目前這個狀況下,尤其是資金方面很大程度上需要依賴政府,形成了社會工作與專業(yè)倫理的矛盾。

對于今后行業(yè)發(fā)展,銅陵市社工協(xié)會副會長許菊香建議,社會工作機構(gòu)發(fā)展的同時,要不斷提升能力、注重自我管理、加強內(nèi)部建設(shè),只有這樣才能不斷提升“造血”能力,不是一味地靠政府“輸血”。社工資金來源可以是多方面的,一方面是政府資金補助,另一方面可以是企業(yè)或其他社會組織的捐贈。另外,群眾可以通過購買服務(wù)的方式,社工機構(gòu)以收費的形式來獲取這部分資金,拓寬資金來源渠道。

社工不是“拿工資的雷鋒”,是職業(yè),就需要有合理的薪酬和發(fā)展前景,短期要能給從業(yè)者帶來衣食無憂,長期要能實現(xiàn)個人價值的不斷增長。當(dāng)前,我國正處在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,社會矛盾和問題不斷涌現(xiàn),迫切需要大量社工人才協(xié)助黨和政府做好化解矛盾、解決問題的工作,促進和諧社會建設(shè)。

銅陵市社工協(xié)會副會長許菊香指出,社會工作所涉及的領(lǐng)域還是比較廣泛的,最多關(guān)注的是社會弱勢群體,當(dāng)然它現(xiàn)在的領(lǐng)域已經(jīng)擴展到有需要的群體了,它會幫助有需要的個人或家庭進行心理慰藉、家庭關(guān)系調(diào)試、青少年學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和老年人陪伴等。

許菊香還表示,社工是一項讓世界更美好的職業(yè),薪酬并非唯一吸引力。市民的微笑、信任、尊重及購買意愿,都是社工前進的動力。

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