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“背刺打工人”,怪不得“王媽”形象要翻車

相關(guān)短視頻截圖

最近幾天,以“普通人嘴替”人設(shè)出圈的網(wǎng)紅形象“王媽”,及其所屬的文化公司,因?yàn)橐粍t招聘信息,在輿論場上“翻車”。在征集求職者時(shí),該公司明確提到招聘崗位實(shí)行大小周工作制(即隔周單休),并要求員工自帶電腦。

這樣的招聘條件,難免令年輕求職者眉頭緊皺。如果開出這種條件的是別的企業(yè)倒也罷了,求職者大不了吐槽幾句、換家公司再看??墒牵幌氲竭@家公司最大的成就,就是打造出了“王媽”這個(gè)號稱共情普通打工人的文化IP,人們難免覺得遭到了“背刺”。

一時(shí)間,網(wǎng)民批評之聲此起彼伏,許多人表示“再也不想看王媽了”。不過,也有人認(rèn)為,這些崗位的待遇在同一城市已屬中上水平,沒什么好苛求的。面對爭議,涉事公司表示仍在招聘,且求職者不少。對此,有網(wǎng)民評價(jià)道:“劇本往往沒有現(xiàn)實(shí)來得殘酷?!?/p>

涉事企業(yè)發(fā)布的招聘信息并不違法,可是,一旦將這樣的現(xiàn)實(shí)與“王媽”系列短視頻的語境結(jié)合起來進(jìn)行對比,那些曾經(jīng)被“王媽”打動的網(wǎng)民,就會感到無比“扎心”。說到底,“王媽”之所以能紅火出圈,最大的原因就在于其主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)始終將創(chuàng)作視角牢牢綁定在普通人的身上,用“打工人”的目光去審視、解構(gòu)、調(diào)侃“霸總”套路、貧富差異、職場關(guān)系等。因此,人們自然會對這樣的公司有所期待,希望他們在經(jīng)營中也能踐行其視頻作品傳遞的理念。

在這種情況下,涉事公司的實(shí)際做法,相當(dāng)于自己否定了自己唱出的“高調(diào)”,以致徹底打碎了粉絲心中的濾鏡。如今,其遭遇惡評,并不令人感到意外。耐人尋味的是,就像這家公司在回應(yīng)中所展示的,事實(shí)上,仍有不少人想要得到這樣的工作,主動向其發(fā)送求職信息。因此,從供需平衡的角度出發(fā),涉事公司就算不提高待遇,也不愁招不到人,這恐怕才是他們做出這一決定的關(guān)鍵原因。只是,一家從事內(nèi)容創(chuàng)作的公司,公然做出與其創(chuàng)作的內(nèi)容相背離的行動,終究讓人心涼。其未來發(fā)展能否像過去一樣順?biāo)?,“王媽”還能不能收獲觀眾的喜愛,恐怕都要打上一個(gè)問號。

要打造對“打工人”更加友好的就業(yè)市場,保障勞動者的休息權(quán)與綜合待遇,當(dāng)然不能只靠用人單位自覺,而應(yīng)從大環(huán)境著手,逐漸推動制度和觀念的轉(zhuǎn)變。不過,在這一過程中,如果有企業(yè)愿意主動扛起“善待員工”的大旗,成為行業(yè)表率,必然能起到一定的積極作用。反過來講,如果某些企業(yè)一邊在嘴上說如何對員工好,另一邊卻總是“口惠而實(shí)不至”,就必然要為其“食言”付出代價(jià)。

(責(zé)任編輯:1417)

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