前幾年，萬達(dá)學(xué)院舉行開學(xué)典禮，王健林董事長親自講授“開學(xué)第一課”，萬達(dá)440余名萬達(dá)各級員工現(xiàn)場聆聽王健林董事長的授課。大家都知道萬達(dá)有錢員工福利也好，萬達(dá)的收入現(xiàn)在絕對的是中國企業(yè)的領(lǐng)先。無論是萬達(dá)那個行業(yè)都是中國企業(yè)領(lǐng)先，收入都是行業(yè)當(dāng)做最好的沒有之一。

萬達(dá)人力資源部每兩年還要進(jìn)行一次收入調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行工資調(diào)整，始終保證萬達(dá)員工收入全國領(lǐng)先。

王健林說：萬達(dá)針對收入相對較低的服務(wù)行業(yè)員工，全國首家推出工齡工資制度，每工作一年，每月增加工齡工資100元，一年就是1200元。王健林還說，員工如果在萬達(dá)混滿十年，每年僅工齡工資就有12000元，也相當(dāng)于普通員工年年漲工資。萬達(dá)高管不僅收入高，總經(jīng)理以上高管還有股票期權(quán)。

小編知道，光這個福利很多公司就達(dá)不到，很多人在社會上混了10年工資也不就幾千元。而且在這10年中工資肯定會漲的加上工資呆上10年在萬達(dá)估計就幾萬塊了一個月。萬達(dá)所有的集體單位要辦食堂，必須是自己辦，絕對不允許外包，在講話中王健林說有個地方食堂外包給別人結(jié)果被罵了。

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