“終于拿到錢了！”工友李健高興地說。1月12日，蓉盛鞋材廠的14名工人在社區(qū)組織下，領(lǐng)取了當月40%的工資。至此，一場歷時20天的討薪工作終于告一段落。
事情還得從2016年12月31日說起。當天一大早，蓉盛鞋材廠的工人早早來到廠里，大家都想領(lǐng)到工資后可以高高興興回家過年了?？墒?，他們等了一天也沒見到老板及其家人的蹤影，廠里負責人的電話全部關(guān)機……
工友拿到了屬于自己的部分工資。
“會不會是欠薪逃逸哦？”有工友驚呼。想到這里，工人們立即到社區(qū)“報案”。“工資是工人們的血汗錢，我們不能辜負他們的信任?！标憠紊鐓^(qū)書記易先康說。聽到消息后，社區(qū)負責人立即啟動了《企業(yè)欠薪逃逸緊急預案》，當即派出社區(qū)綜合治安巡邏隊對廠內(nèi)資產(chǎn)進行了凍結(jié)。每天24小時有專人在場進行監(jiān)管，不讓任何人員對廠內(nèi)物資進行轉(zhuǎn)移或哄搶。與此同時，讓勞動保障部門協(xié)助工人成立了廠內(nèi)資產(chǎn)處置小組，對廠里的現(xiàn)有資產(chǎn)進行清點。
“我們還將通過武侯區(qū)勞動仲裁委員會，討要剩余的工資?！鄙鐓^(qū)工作人員說。在社區(qū)的協(xié)助下，工人自發(fā)成立的資產(chǎn)處置小組經(jīng)過近20天努力，終于把廠內(nèi)設備等資產(chǎn)“變現(xiàn)”，總共變賣了22000元。隨后，按照工友們的意愿，14人分別領(lǐng)到了屬于自己的部分工資。他們表示，還將通過法律途徑維護自己的權(quán)益。
“工人們的法律意識比較淡薄，都3個月了老板還不發(fā)工資，居然沒有一個人到相關(guān)部門進行投訴或咨詢一下?！标憠紊鐓^(qū)分管勞動保障工作的王蓉說?！拔覀兏死习褰?年，從一個地方搬到另一個地方，年年都發(fā)了錢的。今年出現(xiàn)這樣的狀況，確實沒有考慮到他會跑掉這個問題?！惫び褵o奈地說。
社區(qū)工作人員表示，如果第一個月沒發(fā)工資就有工友來社區(qū)報備，社區(qū)會第一時間進行調(diào)查和走訪，老板逃跑的可能性會降到最低。社區(qū)呼吁外來務工的工友，一定要增強法律意識。早發(fā)現(xiàn)問題，早向相關(guān)部門咨詢，像現(xiàn)在這樣等到老板跑路了才來報案，工人們的損失就大了。
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