在做銷售期間，經(jīng)常有人私下找申歡，問能不能將簡歷便宜出售，于是申歡動起了歪腦筋。某科技公司的人事經(jīng)理余秋云是申歡的老客戶。余秋云買簡歷不光是因為自己公司的需要。2016年，余秋云剛剛跳槽到這家科技公司，以前的合作伙伴問他能不能搞到便宜的個人信息和簡歷，“我覺得這事可以掙錢，就向申歡找渠道。”

利用公司的漏洞搞到個人簡歷必須有公司客服人員的配合，于是申歡又找到做客服的同事李超幫忙。每一次讓李超幫忙確認郵件之后，申歡會通過微信發(fā)給李超一個200元的紅包。“后來李超覺得錢少，找過我一次，我答應每1000份簡歷給他200元好處費，李超同意了?！鄙隁g說，他雖然沒有明確告訴李超自己在做什么，但大家心照不宣。李超還曾經(jīng)提醒過申歡“別賣得太便宜，太便宜不值當這么做”。

庭審中，申歡多次提到自己業(yè)績壓力特別大，“我想要升職加薪，但如果業(yè)績完成不到80%的話，我一毛錢業(yè)績獎勵也拿不到。”

公訴人詢問申歡的獲利情況，“實話實說還有虧損，我給公司先后繳納了45萬元左右，因為得有第一筆業(yè)務，才能獲取后續(xù)的信息?！保ㄓ浾邚埨伲?/p>

法院未當庭宣判。

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