春節(jié)回家得掏錢(qián)休假？日前，深圳龍華區(qū)一名環(huán)衛(wèi)工遇到"糟心事"，春節(jié)他想回家過(guò)年，但隊(duì)長(zhǎng)和組長(zhǎng)卻開(kāi)會(huì)說(shuō)，春節(jié)想休假的人要扣600元工資，用于請(qǐng)臨時(shí)工頂班；不同意扣錢(qián)則要留下值班。清潔公司回應(yīng)稱(chēng)，并沒(méi)有克扣工資，是隊(duì)長(zhǎng)怕工人都回家了沒(méi)人上班，便用扣工資進(jìn)行“口頭施壓”。大浪街道辦市政中心已經(jīng)介入處理，要求企業(yè)安撫工人的情緒，尊重工人休假的意愿；留下加班的，節(jié)日加班工資要落實(shí)到位。
詹先生對(duì)“春節(jié)休假要扣工資”一事覺(jué)得非常不公平。
獲悉情況后，大浪街道市政中心相關(guān)負(fù)責(zé)人帶企業(yè)負(fù)責(zé)人第一時(shí)間找到環(huán)衛(wèi)工了解情況。
環(huán)衛(wèi)工舉報(bào)：春節(jié)休假要扣600元工資
春節(jié)的腳步日益臨近，對(duì)很多來(lái)深務(wù)工者來(lái)說(shuō)，這幾天的頭等大事便是“回家”。但在龍華區(qū)當(dāng)保潔員的詹先生卻遇上了“春節(jié)休假要扣工資”的糟心事。詹先生稱(chēng)，其是深圳市開(kāi)達(dá)園林實(shí)業(yè)有限公司的一名保潔員，負(fù)責(zé)譚羅新村尚文學(xué)校路段。2月1日，公司開(kāi)會(huì)，隊(duì)長(zhǎng)稱(chēng)，春節(jié)保潔員可以放假7天，但2月13日公司發(fā)工資后，休假的保潔員要交600元給隊(duì)長(zhǎng)，用于請(qǐng)臨時(shí)工頂班。
詹先生覺(jué)得不妥，于是向街道信訪辦投訴。信訪辦工作人員介入后，隊(duì)長(zhǎng)和組長(zhǎng)又召集員工開(kāi)會(huì)，說(shuō)不用交錢(qián)了，但要取消詹先生等8位保潔員的春節(jié)7天假期。
“隊(duì)長(zhǎng)知道我向政府舉報(bào)了這個(gè)事，說(shuō)要辭退我?！闭蚕壬f(shuō)。
企業(yè)回應(yīng)
沒(méi)有克扣工資，是隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)心工人不愿意加而口頭施壓
春節(jié)正常休假，為何要克扣工資？不讓扣工資便不讓休假？就此，南都記者聯(lián)系了詹先生所在的開(kāi)達(dá)園林實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人和大浪街道的市政中心負(fù)責(zé)人。開(kāi)達(dá)園林實(shí)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人稱(chēng)，此舉并非公司的規(guī)定，是隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)心員工春節(jié)都休假了而進(jìn)行的“口頭施壓”，實(shí)際上并沒(méi)有扣工人錢(qián)?！碍h(huán)衛(wèi)崗特殊，一年365天都需要有人上班。隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)心工人春節(jié)都回家了，找不到人值班，故對(duì)工人進(jìn)行口頭施壓?！痹摴疽幻S姓負(fù)責(zé)人說(shuō)，“不是公司的規(guī)定”。
為何是“7天600元”？2月9日，記者致電詹先生說(shuō)的“隊(duì)長(zhǎng)”，隊(duì)長(zhǎng)已經(jīng)回老家過(guò)年了。隊(duì)長(zhǎng)在電話中解釋道，保潔員一個(gè)月工資2700元，大約是一天90元。春節(jié)人手緊缺，但街不能不掃，如果工人休假了，需要找臨時(shí)工頂替，那臨時(shí)工7天的工資大概是600元。
關(guān)于揚(yáng)言要辭退詹先生，隊(duì)長(zhǎng)表示，那都是氣話，詹先生工作能力和態(tài)度都非常不錯(cuò)。據(jù)介紹，詹先生所負(fù)責(zé)的尚文學(xué)校路段，人流量大，垃圾產(chǎn)量高，此前好幾位保潔員都搞不定，直到詹先生接手，這段路衛(wèi)生狀況才被扭轉(zhuǎn)。
街道辦市政中心：這種做法不妥企業(yè)要尊重工人的休假意愿
春節(jié)休假期間的工資要拿出來(lái)給公司請(qǐng)臨時(shí)工頂班，這種做法妥不妥？獲悉情況后，大浪街道市政中心、勞動(dòng)辦第一時(shí)間介入處理。該街道勞動(dòng)辦相關(guān)工作人員表示，克扣工人基本工資的做法是違法的，若企業(yè)有違反勞動(dòng)法的行為，將會(huì)依法查處。
該街道市政中心相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部管理不善，導(dǎo)致出現(xiàn)管理層利用口頭施壓的方式留工人值班，已經(jīng)要求企業(yè)合理安排好節(jié)假日休假值班工作，尊重工人的休假意愿，對(duì)節(jié)假日留下加班的，加班工資要落實(shí)到位。
經(jīng)政府部門(mén)介入?yún)f(xié)調(diào)，2月9日，企業(yè)已經(jīng)表態(tài)，不會(huì)克扣工人工資，并尊重工人的休假意愿。該負(fù)責(zé)人還表示，春節(jié)人手急缺，行業(yè)特殊，招工也告知節(jié)假日要加班的事宜了，希望能互相體諒，春節(jié)值班的，公司將嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放3倍加班工資?！按汗?jié)深圳沒(méi)多少人，工作量不大，一般出來(lái)掃一個(gè)小時(shí)，就讓他們（環(huán)衛(wèi)工）回家了。留下值班的，我們還請(qǐng)員工吃年夜飯，發(fā)開(kāi)工利是。”黃姓負(fù)責(zé)人說(shuō)。
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