不需面試、立即上崗、高薪待遇……

求職警惕5種騙人招數(shù)

隨著年后求職高峰的來臨，黑職介們也開始蠢蠢欲動。盡管新生代的求職者已經(jīng)習(xí)慣使用各種招聘網(wǎng)站、APP等招聘平臺尋找工作，但仍有大量的外來務(wù)工人員，他們更喜歡那種可以當(dāng)場面談，當(dāng)天上崗的工作。正規(guī)的招聘渠道難免手續(xù)繁瑣，黑職介們則以方便快捷的“優(yōu)勢”搶占先機(jī)，拿不需面試、立即上崗、高薪待遇等作為誘餌，吸引求職者。還有一些黑職介搖身一變，利用互聯(lián)網(wǎng)，將虛假招聘信息發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上，依舊干著騙人的勾當(dāng)。但不管他們通過什么渠道發(fā)布信息，依舊改變不了詐騙的本質(zhì)。在找工作時，求職者也需擦亮眼睛，辨別真?zhèn)?。下面就為大家整理一些黑職介慣用的招數(shù)，求職者可以參考看看，自己的求職渠道是否正規(guī)，是不是有上當(dāng)受騙的嫌疑。

騙術(shù)1 以虛假信息賺取登記費(fèi)

這是最常見的一種騙術(shù)，一些非法中介組織通過在媒體刊登虛假廣告，或在街頭巷尾張貼條件誘人的用人信息，吸引眾多求職者前來，進(jìn)而名正言順地收取求職登記費(fèi)。而他們提供的多是子虛烏有的用工信息。

從報刊亭上購買一些信息服務(wù)類的報紙，經(jīng)?？梢钥匆娚厦鏉M是密密麻麻的分類廣告，一個一個的豆腐塊上常常是各種招聘信息。而且很多招聘公司非常有趣，他們要招的人，上至公司經(jīng)理、高級工程師、人事主管、財務(wù)總監(jiān)，下至餐廳服務(wù)員、高壓電工、保潔員、鍋爐工，多種多樣，無所不包?？粗@些眼花繚亂的崗位名稱，簡直讓求職者摸不著頭腦——這個公司是干啥的?。吭趺词裁炊颊邪?？如果看到一家這么神通廣大的公司，那就要小心了，這十有八九是一家中介。