玻璃大王兒子接班。曹德旺（圖片來(lái)源：東方IC）

對(duì)于外界可能針對(duì)關(guān)聯(lián)交易產(chǎn)生的誤解，曹德旺早已思慮周全?！耙院螅軙煿镜漠a(chǎn)品不會(huì)再和福耀玻璃有任何往來(lái)，他做的產(chǎn)品福耀玻璃不會(huì)買?！辈艿峦嬖V每日經(jīng)濟(jì)新聞（微信號(hào)：nbdnews）記者。

這樣做（收購(gòu)福建三鋒集團(tuán)）的話，曹暉接班的時(shí)候，就不會(huì)有麻煩，這是最重要的考慮。

曹家的名聲一直以來(lái)都很好，我們不能做讓人家指責(zé)的事情，不能讓別人誤會(huì)。

曹暉之外，曹德旺家族的另一成員、曹德旺的女婿葉舒在2003年7月已加入福耀玻璃，曾在公司擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，包括供應(yīng)管理部供應(yīng)管理總監(jiān)、采購(gòu)部副總經(jīng)理等，并從2017年3月起任公司總經(jīng)理。

曹德旺還表示，目前雙方關(guān)于接班一事，已經(jīng)有過(guò)良好的溝通，但暫時(shí)還沒(méi)有時(shí)間表。在接班的具體形式上，之前考慮過(guò)效法歐洲部分企業(yè)的做法，由企業(yè)創(chuàng)始人作為“監(jiān)事長(zhǎng)”，即公司董事長(zhǎng)亦在“監(jiān)事長(zhǎng)”的監(jiān)督之下，如有重要的事項(xiàng)也需要“匯報(bào)”，但目前具體采取何種方法，也仍在討論之中。

中國(guó)82%的“富二代”不愿接班

收購(gòu)三鋒集團(tuán)，為兒子接班掃清了障礙，今年72歲的曹德旺心中的一塊石頭算是落地了。福耀玻璃的接班人問(wèn)題長(zhǎng)期以來(lái)，受到投資者的關(guān)注，這影響到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

中國(guó)目前最具影響力的商業(yè)領(lǐng)袖，絕大多數(shù)都是第一代創(chuàng)業(yè)者。改革開(kāi)放40年的今天，不少企業(yè)家也步入“退休”年齡，但他們尋找接班人一直都不是易事，因?yàn)?，很多企業(yè)家的子女并不想繼承父業(yè)。

2017年7月，中國(guó)新聞網(wǎng)的一篇報(bào)道給出了這樣的數(shù)據(jù)：

有針對(duì)182家中國(guó)最杰出家族企業(yè)的調(diào)查顯示，在平均年齡達(dá)到52歲的創(chuàng)業(yè)家群體的子女二代中，多達(dá)82%的人表示“不愿或不主動(dòng)接班”。這意味著今后一段時(shí)間，“無(wú)人接手”或成不少民企面臨的尷尬。

一份中國(guó)私人財(cái)富報(bào)告曾調(diào)查，約65%的受訪二代財(cái)富繼承人希望以引入職業(yè)經(jīng)理人或只擔(dān)任股東的方式延續(xù)家族企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，或轉(zhuǎn)賣并退出企業(yè)。

在中國(guó)的第一代企業(yè)家子女中，宗慶后之女宗馥莉、柳傳志之女柳青、王健林之子王思聰都是“富二代”獨(dú)自創(chuàng)業(yè)的典型案例。