其中一名男性原告表示，他因?yàn)樽约旱男匀∠蛟獾搅诵则}擾，另外一名男性原告則表示，年齡歧視導(dǎo)致了自己被解雇。

按照安排，今年12月28日，這一訴訟的雙方將會(huì)和圣迭戈高級(jí)法院的法官進(jìn)行會(huì)談。

特斯拉公司的一位發(fā)言人本周二表示，去年在特斯拉整合太陽城公司的過程中，這三名原告的崗位被撤銷，因?yàn)樘厮估瓫Q定終止上門銷售太陽能產(chǎn)品的策略。特斯拉表示，三名原告因?yàn)槠渌蚨獾浇夤偷恼f法是不真實(shí)的。

特斯拉在一份聲明中表示：“需要明確的是，我們沒有發(fā)現(xiàn)任何情況來支持原告所稱的虛假銷售賬號(hào)。”

特斯拉表示，公司反對(duì)任何形式的歧視、騷擾以及對(duì)任何員工不公平的對(duì)待，另外特斯拉也會(huì)認(rèn)真處理員工提交的問題，但是在這一案例中，相關(guān)事實(shí)并不支持原告的“故事”。

需要指出的是，馬斯克和特斯拉公司給電動(dòng)車、自動(dòng)駕駛行業(yè)帶來了巨大的創(chuàng)新顛覆，成為行業(yè)翹楚，但是一些爭議做法也讓特斯拉遭遇了不少來自員工的訴訟。

去年底，特斯拉公司遭到了一名黑人員工的訴訟，此人將特斯拉的工廠稱之為“種族主義行為的溫床”。而且這已經(jīng)是特斯拉公司在去年遭遇的第三宗來自黑人員工的歧視訴訟。

去年八月，美國全國勞工關(guān)系委員會(huì)也對(duì)特斯拉公司提出了訴訟，該執(zhí)法機(jī)構(gòu)表示，特斯拉要求員工簽署的保密協(xié)議，侵犯了員工權(quán)益。（綜合/晨曦）