1、工作時長無限延長

彈性工作之后，只會有工作時間越彈越長這一種結(jié)果，你唯一可以靈活的選擇是11點把電腦帶回家干到4點還是干到4點再回家。

同時因為四大上班本來就是不打卡的，平時也是可以睡懶覺，只是在家辦公就要把工作融入生活中，而且家里是放松的地方，以后家里也是辦公所，都分不清啥時候該放松啥時候該上班。最后結(jié)果很有可能就會是工作蠶食掉現(xiàn)有生活時間。

更可怕的是在家辦公你更需要隨時待命，這種感覺很不好，無論何時何地都可以工作≈何時何地都要工作

2、原本就不多的OT是否會越來越少？

眾所周知，四大OT本來就看各部門經(jīng)理心情給，給是情分，不給是常事。而如果你選擇在家辦公后，一天到晚都沒在經(jīng)理面前晃悠，你猜這錢會不會給？

3、隱性損失

員工在家辦公對企業(yè)來說隱性好處在于可以裁掉公司的辦公室租金、網(wǎng)絡(luò)水電空調(diào)費，還有固定班車的支出罷了。而這些損失可能就需要彌補在自己身上，有位在普華工作的小伙伴就向小編透露她非常不喜歡家里辦公，因為夏天空調(diào)費真的很貴！

4、團隊溝通效率

同組員工在不同的時間不同的地點工作，等同于異地工作團隊的模式將帶來很多弊端，本來很單的一個事情，只需要在辦公室面對面講一句就成，但現(xiàn)在需要遠程連線，還要提前敲定對方的時間，很容易造成信息單方面流轉(zhuǎn)失效的尷尬局面。

其實小編認(rèn)為很多小伙伴（包括我自己）坐班的時候，渴望不坐班的自由，以為自己能配自己的時間，讓自己在空閑的時候掌控自己的生活，但往往大部分你休息的時間還是花在手機以及無效無意義的事情上，大家都把僅有的休息時間刷著讓自己更焦慮的文章，嘴里還抱怨著工作、生活的艱難、不平等。

當(dāng)有一天大部分的人可以選擇自己的工作時間，還是會有很多新的煩惱，工作時間太長，又或者休息時間太分散導(dǎo)致自己沒有好好休息。

其實每種工作方式都有利有弊，有陽光的地方就會有陰影。做出了選擇享受了福利，就要承擔(dān)應(yīng)有的辛苦。

所幸現(xiàn)在WeFlex工作方式還在試行階段，身在普華的小伙伴們還可以依據(jù)自身需求選擇是否去執(zhí)行，雖然還沒多少人愿意現(xiàn)在就去執(zhí)行。

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