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有贊996工作制引熱議:每個季度要考察文化價值觀

2019-01-28 09:14:11  雷帝觸網(wǎng)    參與評論()人

原標題:有贊要執(zhí)行996工作制 工作與家庭平衡不好可離婚是白鴉拿華為舉例

有贊996工作制引熱議:每個季度要考察文化價值觀

雷帝網(wǎng)樂天1月27日報道

每年的公司年會,一般都是CEO打雞血,送獎勵的時候,但有贊的年會則被吐槽是成了員工的“鴻門宴”。

具體的事情是這樣的,有贊CEO白鴉公開在年會上宣講,要執(zhí)行996工作制,正常的工作時間是每天9點30分到晚上9點。遇到緊急項目,一周工作6天,每天工作時間會更長。

有贊年會上說,以后每個季度要考察文化價值觀,占比要超過業(yè)績部分。

“只有跟有贊價值觀高度匹配的人,不會去培養(yǎng),不會去強迫改變?nèi)说膬r值觀,不匹配的就應(yīng)該馬上走?!?/p>

有贊996工作制引熱議:每個季度要考察文化價值觀

年會透露,有贊在2018年招人太多,非常沉余,要大量減員,今天的95后已非常不勤勞了。

問及公司保潔阿姨不經(jīng)常收拾衛(wèi)生時,有贊的說法是,公司就不應(yīng)該雇傭阿姨,大家都是成年人了,可以自己收拾。

問及何時有食堂時,白鴉的回復是,只要是自己當一天CEO,就不允許有食堂,因為有了食堂,至少有一半的員工會抱怨食堂飯菜難吃,而有贊有很高的飯補,員工可以在外面吃。

有贊996工作制引熱議:每個季度要考察文化價值觀

有贊高管一個非常大的爭議點是,回答“如何平衡工作與家庭”的問題。

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