優(yōu)信員工減薪CTO
原標題:優(yōu)信員工減薪,又一高管離職,并做架構(gòu)調(diào)整
據(jù)36氪報道,優(yōu)信CTO邱慧已經(jīng)于年后發(fā)表內(nèi)部信宣布離開。
根據(jù)公開資料顯示,六年前,26歲的邱慧加入優(yōu)信擔任CTO,參與孵化優(yōu)信二手車、優(yōu)信新車等產(chǎn)品,此前她曾任職于微軟亞洲研究院、騰訊和360。
優(yōu)信內(nèi)部人士稱,邱慧在公司頗得創(chuàng)始人戴琨信任。
對此,優(yōu)信回應稱,邱慧離職后,仍然為優(yōu)信集團顧問。
此外,多名內(nèi)部員工對36氪稱,從去年下半年開始,自優(yōu)信將助貸金融業(yè)務剝離出去后,優(yōu)信內(nèi)部偏金融業(yè)務的管理層離職較多。
不止一位員工向36氪透露,年后他們將面臨薪水下調(diào)。
其中針對與業(yè)務有直接關(guān)聯(lián)的崗位采取“有基本保障”的休假,在休假期間,公司提供符合工作地最低生活保障標準的基本工資,有知情人士稱,這一部分將占到20%的比例。
而針對其他工作崗位,則采用疫情期間的短期降薪。幾乎從底層員工到高管都會受到不同程度的影響,降薪從20%到40%不等。
這些調(diào)整的內(nèi)部建議時間為今年2月15日開始生效,暫實行至今年5月31日。
除此之外,內(nèi)部人士稱,優(yōu)信還下調(diào)了員工的公積金。
優(yōu)信員工減薪CTO
對此,優(yōu)信回應稱,為了應對沖擊,度過難關(guān),優(yōu)信對部分員工薪金進行了暫時性短期調(diào)整,對一些崗位采取靈活用工方式,“取得了絕大多數(shù)員工支持和理解,優(yōu)信管理層感謝員工的理解與付出,并以身作則,率先降薪”。
另據(jù)36氪了解,今年春節(jié)后,優(yōu)信曾進行過一輪架構(gòu)調(diào)整,具體包括:張志天出任集團COO向戴琨匯報;原車源管理中心升級為供應商管理中心,由張建利出任中心總經(jīng)理,向張志天匯報。
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