韓國(guó)或于2024年邁入超高齡社會(huì) 65歲以上老人超20%(2)

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2020-04-20 14:26:44 新華社

與此同時(shí)，韓國(guó)人口預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng)。

以80歲及以上的老人為例，全國(guó)這一年齡段的老人數(shù)量2010年3月為90萬(wàn)，占總?cè)丝诘?.8%；2015年3月為133萬(wàn)，2.5%；2020年3月為192萬(wàn)，3.7%。

截至2020年3月，韓國(guó)80歲至89歲年齡段的老人數(shù)量為166萬(wàn)，90歲至99歲的老人數(shù)量為23.96萬(wàn)，百歲及以上老人數(shù)量將近2.1萬(wàn)。

首爾那名研究員說(shuō)，韓國(guó)總?cè)丝跍p少，生育率持續(xù)低迷，國(guó)民預(yù)期壽命不斷延長(zhǎng)，再加上“出生于1955年至1963年的戰(zhàn)后‘?huà)雰撼薄淮鷮慕衲觊_(kāi)始邁入65歲”，這些因素綜合作用下，韓國(guó)邁入超高齡社會(huì)的速度勢(shì)必加快。

此外，一些人預(yù)測(cè)美國(guó)和中國(guó)可能分別于21世紀(jì)20年代晚期、30年代早期進(jìn)入超高齡社會(huì)。

日本提高雇用年齡至70歲，老齡化問(wèn)題能解決嗎？

為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的少子老齡化問(wèn)題，日本政府計(jì)劃大力挖掘高齡人口的“工作潛能”，以彌補(bǔ)勞動(dòng)力缺口。

據(jù)報(bào)道，日本現(xiàn)行法律規(guī)定企業(yè)有義務(wù)通過(guò)廢除退休制、延遲退休年齡或引進(jìn)繼續(xù)雇用制度，雇用有意愿的雇員直到65歲。日本政府有意在維持這一內(nèi)容的基礎(chǔ)上，將年齡上限提高至70歲。

修改法律后，將關(guān)注企業(yè)的舉措開(kāi)展情況，把7個(gè)項(xiàng)目的任何1項(xiàng)規(guī)定為義務(wù)，也將討論若違反則公布企業(yè)名稱事宜。原則上65歲的公共養(yǎng)老金開(kāi)始領(lǐng)取年齡不作上調(diào)。

日本通過(guò)《入管法》修正案應(yīng)對(duì)人口老齡化

除了提高年限，日本通過(guò)《入管法》修正案應(yīng)對(duì)人口老齡化。

以擴(kuò)大引進(jìn)外國(guó)勞動(dòng)者為主要內(nèi)容的日本《出入國(guó)管理及難民認(rèn)定法》(簡(jiǎn)稱《入管法》)修正案8日在參議院全體會(huì)議上獲得通過(guò)。

但法案并未對(duì)新制度的詳細(xì)內(nèi)容進(jìn)行說(shuō)明。目前只對(duì)介護(hù)行業(yè)和建筑行業(yè)等的14個(gè)工種進(jìn)行了探討。日本政府表示本月內(nèi)將就實(shí)際能接收的領(lǐng)域和各自的接收人數(shù)進(jìn)行匯總。此外，面向這些外國(guó)勞動(dòng)者的職場(chǎng)、生活幫助以及日語(yǔ)教學(xué)等綜合對(duì)策也會(huì)在本月內(nèi)匯總完畢。

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