原標(biāo)題:委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視 為反就業(yè)歧視發(fā)聲
【委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視】全國兩會開幕前,“取消公務(wù)員35歲年齡限制”的建議,沖上了熱搜。
全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男連續(xù)兩年在全國兩會上提出這一建議。“35歲的隱形年齡歧視,在職場其實一直存在?!笔Y勝男接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪時表示。
今年政府工作報告中明確提出,“堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視,著力解決侵害勞動者合法權(quán)益的突出問題。”蔣勝男認(rèn)為,糾正性別年齡歧視應(yīng)首先從政府機關(guān)和國有企事業(yè)單位入手,對民營企業(yè)采取引導(dǎo)政策和措施。
政府部門的招考要作出表率,逐步放開公務(wù)員考試35周歲限制。
“因為年齡限制無法進(jìn)入職場,是人才的巨大浪費”
蔣勝男說,自己的讀者中,有很大一部分處于35歲左右的年齡段,在跟他們交流的過程中,她了解到這個群體面臨的困境。
近幾年,一些企業(yè)受新冠肺炎疫情影響,經(jīng)營狀況不善,部分員工需要再就業(yè),35歲門檻帶來的困境更加明顯。
“這些人并不是因為知識水平跟不上才失去工作的。不少人經(jīng)驗、水平都不錯,但找工作還是被35歲這道坎兒難住了?!?/p>
在蔣勝男看來,一個人到35歲時,經(jīng)歷了數(shù)年職場磨練,業(yè)務(wù)和待人都趨于成熟,正是年富力強、大展宏圖之時。
如果因為年齡限制無法回到職場,那真的太可惜了。
現(xiàn)在的年輕人,從學(xué)校畢業(yè)時大多二十出頭,工作兩三年后穩(wěn)定下來,結(jié)婚生子。
很快面臨父母退休、上有老下有小的階段。
她認(rèn)為,如果因為年齡限制,就把這群人排除在職場之外,不僅是對人才的巨大浪費,也會讓很多人擔(dān)心自己到了一定年齡被淘汰,繼而影響結(jié)婚率、生育率、職場投入度、職業(yè)規(guī)劃等,這會成為很大的社會問題。
千龍網(wǎng)訊(記者劉美君)日前,最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于為加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場提供司法服務(wù)和保障的意見》(以下簡稱意見)。
2022-07-29 05:34:55戶籍新華社北京8月1日電(記者姜琳)人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會1日發(fā)布“關(guān)于堅決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知”
2022-08-01 18:12:50新冠肺炎