安徽聯(lián)寶科技的產(chǎn)線工人宛俊龍說(shuō),他也曾經(jīng)現(xiàn)身說(shuō)法,說(shuō)服了25個(gè)親戚朋友來(lái)自己的工廠上班?!笆怯泻芏嗳藭?huì)考慮去送快遞、送外賣(mài),但我會(huì)告訴他們,現(xiàn)在工廠工作環(huán)境很好,不是想象中的臟亂差,還可以包吃包住。而且更重要的是,在工廠上班你會(huì)有學(xué)習(xí)和晉升的空間,通過(guò)學(xué)習(xí)技術(shù)和積累經(jīng)驗(yàn),你會(huì)變得越來(lái)越值錢(qián)?!?/p>
“十四五”規(guī)劃:“提高技能型人才待遇水平和社會(huì)地位”
作為一名95后,鄒彬說(shuō),“我們更加在意自己的一個(gè)成長(zhǎng)空間、社會(huì)地位,這是我跟父親那一輩的最大區(qū)別。”
然而,江西一家制造業(yè)上市公司的人力資源負(fù)責(zé)人劉斌則認(rèn)為:“現(xiàn)在的技術(shù)工人沒(méi)有了當(dāng)年的那種自豪感,給外人的印象就是一個(gè)賣(mài)苦力的。所以會(huì)出現(xiàn)工人社會(huì)地位偏低的情況?!?/p>
20世紀(jì)50年代,我國(guó)實(shí)行八級(jí)工資制,工人的技術(shù)等級(jí)與工資等級(jí)掛鉤。八級(jí)工不僅待遇高,地位也極高。
“我爺爺是個(gè)木匠,是八級(jí)工,工資比廠長(zhǎng)還要高,退休之后每年都有省領(lǐng)導(dǎo)來(lái)鄉(xiāng)里看望?!闭f(shuō)起爺爺當(dāng)年的榮耀,湖南邵陽(yáng)的禹先生至今仍感驕傲。
鹿新弟是道依茨一汽(大連)柴油機(jī)有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)裝調(diào)工,曾七獲省部級(jí)科技獎(jiǎng),是赫赫有名的“大國(guó)工匠”。據(jù)新華社報(bào)道,2019年,鹿新弟參評(píng)正高級(jí)工程師時(shí),卻被公司拒絕,理由是:“公司工程技術(shù)人員到現(xiàn)在還沒(méi)有一個(gè)正高級(jí)工程師,你評(píng)上了,怕別人有想法。工人沒(méi)有資格評(píng)。”