原標題:男性考20分就能進教師招聘復審?廈門教育局回應
近日,一張“廈門教師招聘資格復審名單”截圖引發(fā)網(wǎng)友關注。
在這份名單中,“小學語文教師(男)”這一崗位的第六名以20.13分的成績進入了資格復審。
廈門市教育局對此事回應稱,進入復審名單,并不等于被錄取。
資格復審對象以筆試成績從高分到低分,按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定,不足3:1的以實際人數(shù)確定擬進入面試人選。
對于為何有些學校招聘教師分設男女崗位,廈門市教育局回應稱,是為了解決某些學段、某些學科男女教師比例嚴重失調(diào)的現(xiàn)象。
記者在廈門市教育局官網(wǎng)上查詢發(fā)現(xiàn),5月19日廈門市教育局發(fā)布了“2022年廈門市教育局直屬學校教師公開招聘資格復審公告”,其中的附件1即為網(wǎng)友截圖的名單。
名單上可以看到,廈門市屬學校的招聘崗位中,“小學語文教師(男)”崗位第六名筆試成績?yōu)?0.13分,而“小學語文教師(女)”崗位第六名筆試成績?yōu)?6分,相差了35.87分,都在資格復審人員名單之列。
資格復審公告上顯示,資格復審對象以筆試成績從高分到低分,按照擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定,不足3:1的以實際人數(shù)確定擬進入面試人選。
資格復審通過后,審核單位在報考者報名表上簽字、存底。
通過資格復審者方可參加面試,報考資格的最終確認以擬聘用階段的審核為準。
公告一發(fā)出便引起網(wǎng)友的關注。
有網(wǎng)友質(zhì)疑:筆試20分的老師能教好學生嗎?選拔老師的標準是否合理科學?
還有網(wǎng)友質(zhì)疑,分性別招聘教師是否合理,男女招聘規(guī)則是否不同。
5月25日,廈門市教育局相關負責人向記者表示,市教育局已經(jīng)在“廈門招考”公眾號上對此事做出了詳細回應。
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