8月16日消息,2013年蘋果遭到員工起訴,員工們認(rèn)為下班后接受公司安全檢查耗時很長,公司應(yīng)該支付酬勞。后來蘋果同意以3050萬美元(約2.06億元人民幣)和解訴訟,最近加州聯(lián)邦法官批準(zhǔn)了和解方案。
美國舊金山地區(qū)法官威廉?阿爾蘇普(William Alsup)于周日批準(zhǔn)了和解方案。2020 年加州最高法院認(rèn)為,根據(jù)州法律的要求,強(qiáng)制員工進(jìn)行安全檢查時應(yīng)該支付費用。
沃爾瑪、亞馬遜也面臨類似訴訟。亞馬遜和一家人力資源機(jī)構(gòu)去年同意支付870萬美元(約5872.5萬元人民幣)與42000名倉庫員工和解。
原告認(rèn)為檢查時蘋果專賣店員工經(jīng)常要等待幾分鐘,有時更長,離開專賣店時蘋果會檢查員工的包包。
阿爾蘇普曾在2015年撤銷該案,他認(rèn)為在安全檢查時員工并沒有受到公司的控制,而且公司不允許員工將個人物品帶到工作場所,蘋果檢查的正是個人物品。
后來聯(lián)邦上訴法院讓加州最高法院決定根據(jù)州法律在檢查時間段內(nèi)是否應(yīng)該支付費用。
2020年州法院的裁定對蘋果不利,它認(rèn)為指望員工不將個人物品帶到工作場所是不切實際的。聯(lián)邦法院推翻之前的決定,阿薩爾普要求就賠償問題進(jìn)行審訊。
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