2020年,江西省印發(fā)《關于開展“吃空餉”集中清理整治工作的通知》,決定在事業(yè)單位改革期間,同步開展“吃空餉”集中清理整治工作。
數(shù)據(jù)顯示,2012年,四川、重慶、湖南等7省市,清理出的“吃空餉”人員就達7萬多人。
2014年,中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室發(fā)布各省、自治區(qū)、直轄市專項整治成績單,31個省(市、區(qū))共清理清退“吃空餉”16.2萬人。
其中,河北省清理5.5萬人,四川省清理清退2.8萬人,河南省清理1.5萬人。
從多地曬出的“吃空響”整治成績單看,查處力度不可謂不大。那么,查處這類案件究竟存在哪些難點?
江蘇省東臺市紀委監(jiān)委案件審理室副主任顧劍峰接受媒體采訪時表示,一是“吃空餉”違規(guī)形式隱蔽。
人事、財經(jīng)制度不夠透明,導致“吃空餉”等貪腐行為較為隱蔽,難以察覺;此外,“吃空餉”逐漸向安排就業(yè)領取高薪轉化,增加審查調(diào)查難度。
二是問責力度不嚴。
存在“吃空餉”問題的單位,往往人事管理松散,但處理時僅圍繞直接責任者,而對主體責任落實不力的領導者責任則輕描淡寫。
河南省某市一位紀委干部告訴《中國新聞周刊》,造成“吃空餉”問題屢見不鮮的原因,也與內(nèi)部缺少舉報動力有很大關系。
他稱,有些單位一把手對單位內(nèi)誰“吃空餉”非常清楚,甚至有的“吃空餉”者在外面做生意,每年給一把手送禮。還有些一把手安排自己的親屬好友“吃空餉”。
很多內(nèi)部員工有忌憚心理,不愿主動舉報。
往往是“吃空餉”者與其有利益沖突后,比如其影響到他的職稱評定、職位提升等,才有舉報的內(nèi)在動力,否則就是大家心知肚明卻都不愿意說。
這位紀委干部表示,要杜絕這種問題,要開展警示教育,還要加大查處力度,上級紀檢、組織等部門要定期不定期抽查,設立舉報信箱,制定獎勵標準。紀委干部還需增強發(fā)現(xiàn)問題的意識和能力。
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