原標(biāo)題:女子陽(yáng)性發(fā)燒請(qǐng)假,卻被老板告知直接找人事辦離職,兩人引發(fā)爭(zhēng)吵
浙江杭州。
王女士在一家做窗簾的公司實(shí)習(xí),一個(gè)月4500元的工資。
前不久陽(yáng)了發(fā)高燒,就和老板請(qǐng)假,結(jié)果老板直接讓她直接去找人事辦離職。
本來(lái)身體就難受發(fā)燒,她準(zhǔn)備再次和老板溝通一下,而這一次,老板直接讓她去和律師聊!
王女士是在2022年11月入職的,公司是做窗簾的,她的工作內(nèi)容就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)回復(fù),解決售后問(wèn)題。
她確診是在12月23日,當(dāng)時(shí)連續(xù)發(fā)燒了三天,23號(hào)她請(qǐng)了一天假,24號(hào)正常是她休息的日子,到了25號(hào),自己還發(fā)燒39度,就給老板發(fā)了微信,希望能夠再請(qǐng)一天假。
本以為這并不是什么問(wèn)題,結(jié)果在溝通過(guò)程中,她和老板發(fā)生了不愉快,老板的意思是王女士休假太多了,自己也陽(yáng)了,但還是天天堅(jiān)持上班。
看到老板把自己搬出來(lái)讓她來(lái)上班,王女士有些不悅,在她看來(lái),每個(gè)人的癥狀是不同的,自己更嚴(yán)重一些,而且她是請(qǐng)假,并不是帶薪休假,另外自己一個(gè)月才賺多少錢(qián),沒(méi)必要去賣(mài)命。
就這樣,雙方發(fā)生了言語(yǔ)上的沖突,老板直接讓她去找人事辭職。
隨后,王女士將此事反映給勞動(dòng)仲裁,同時(shí)又找到了媒體。
記者陪同王女士一起來(lái)到公司。
王女士的訴求是自己可以離職,但先要把11、12月份,兩個(gè)月的工資發(fā)了,另外再補(bǔ)償一個(gè)月的工資,和兩個(gè)月社保補(bǔ)交。
對(duì)于王女士的要求,公司的官老板表示不接受,他表示:公司也有律師,在他看來(lái),公司已經(jīng)提前告知了王女士,并沒(méi)有做違法事情。
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