3月28日周二,有媒體援引知情人士的話說,美國咨詢巨頭麥肯錫將從本周開始裁員1400人,占員工總數(shù)的3%左右。這是該公司有史以來規(guī)模最大的裁員之一。
麥肯錫員工人數(shù)在過去幾年中迅速增長,2012年時該公司人工僅為1.7萬人,五年前人數(shù)增加至2.8萬人,現(xiàn)在則激增到接近4.7萬人。
麥肯錫全球管理合伙人斯滕菲爾斯(Bob Sternfels)在給員工的信中表示:“我們將不得不與一些職能部門的同事說再見,同時幫助其他人進入新的角色,以更好配合麥肯錫的戰(zhàn)略和優(yōu)先事項?!彼闺茽査狗Q,麥肯錫將盡可能通過自然減員或自愿離職的方式完成裁員。
此前,就有消息稱,麥肯錫可能進行的裁員人數(shù)為2000人,但最終人數(shù)仍可能出現(xiàn)變化。該咨詢公司當時稱,公司正在重新調整非客戶服務團隊的運作方式,這是十多年來的第一次,以便這些團隊能夠有效地支持公司并與公司一起擴大規(guī)模。
麥肯錫并非第一個裁員的咨詢巨頭。上周,全球咨詢和服務外包巨頭埃森哲表示,將在未來18個月內裁員1.9萬人,約占其員工總數(shù)的2.5%,這是該行業(yè)規(guī)模最大的裁員之一。
在需求放緩和美國經濟衰退的情況下,美國金融、科技、零售等行業(yè)的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內的科技巨頭正在大幅裁員,高盛集團、摩根士丹利和其他頂級銀行已經削減了數(shù)千個職位,Meta已經進行了兩輪大規(guī)模裁員。
麥肯錫啟動一輪罕見的大規(guī)模裁員,計劃減員約1,400人。
這家過去十年中員工人數(shù)增長迅速的咨詢巨頭本周開始著手重組其支持團隊架構,包括裁員或將員工調到其他崗位。裁員總數(shù)將占員工總數(shù)的3%左右。麥肯錫目前員工總數(shù)為4.7萬,而五年前僅為2.8萬,2012年為1.7萬。
“這一轉變帶來的痛苦結果是,我們將不得不告別一些職能部門的同事,同時幫助其他人換崗以更好地契合公司的戰(zhàn)略和優(yōu)先事項,”麥肯錫全球管理合伙人BobSternfels在給員工的通知中寫道?!皬默F(xiàn)在開始,在當?shù)胤ㄒ?guī)允許的情況下,我們會開始通知將要離開本公司或被要求更換職位的同事?!?/p>
因消息未公開而要求匿名的知情人士透露了裁員總數(shù)。公司的一位發(fā)言人不予置評。
Sternfels寫道,該公司在力所能及的情況下“通過自然減員或自愿離職來削減員工規(guī)?!?。一位知情人士上月表示,麥肯錫2021年收入達到創(chuàng)紀錄的150億美元,2022年再創(chuàng)紀錄新高。
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