近日,新東方教育科技集團旗下的就業(yè)服務平臺東方甄選宣布向公司包括高管在內(nèi)的154人發(fā)放了3045.9萬股股份獎勵,總價值約8.83億港元。這份豐厚的獎勵看起來是對這些人在公司發(fā)展中所做出貢獻的認可和獎勵,同時也激勵更多員工為公司創(chuàng)造更大價值。
據(jù)了解,其中新東方創(chuàng)始人俞敏洪以及東方甄選高管孫東旭和尹強獲得了最多的股份獎勵,其他員工也分別獲得了相應的股份獎勵。
這項股份獎勵計劃讓普通員工人均也將獲得價值487萬港元的股票,也使他們成為公司的股東之一,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時,這份獎勵也表明了公司對于員工的重視以及對員工所做出的貢獻的認可和回報。
可以說,這份股份獎勵計劃是對于公司取得成功和發(fā)展的肯定和鼓勵。作為一家在就業(yè)服務領(lǐng)域嶄露頭角的公司,東方甄選一直秉持著為求職者提供高品質(zhì)、高效率的服務理念,為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和價值,而員工的努力和付出也是這一理念實現(xiàn)的重要保障。
值得一提的是,新東方作為一家獨特的教育企業(yè),曾經(jīng)經(jīng)歷了很多起伏和挑戰(zhàn),但是在俞敏洪的帶領(lǐng)下,在維持殷實業(yè)務的同時,也逐漸擴大了其他業(yè)務的版圖。這份股份獎勵計劃不僅能讓員工感受到公司的溫暖,更是對于公司發(fā)展和未來的信心和決心的體現(xiàn)。我們相信,這份獎勵也會激發(fā)員工更加努力工作,為公司創(chuàng)造更多的成就和價值。#俞敏洪重金留人人均獎勵400萬#
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