同事間開黃腔也可能屬于性騷擾要結(jié)合主客觀因素

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2023-05-03 15:26:04 莊志明律師

同事間開黃腔也可能屬于性騷擾這個話題算比較準(zhǔn)確的話題，“開黃腔也可能屬于性騷擾”，也即“開黃腔也可能不屬于性騷擾”，這就對了。
開門見山，性騷擾不是一個很好界定的行為，對性騷擾我們通?？紤]以下雜七雜八幾個方面：
1、被騷擾者的主觀狀態(tài)，騷擾者的行為違背了被騷擾者的主觀意愿，會引起被騷擾者的心理抵觸、反感、拒絕等等。
2、騷擾者的主觀狀態(tài)，是出于一種帶有性意識的故意，即騷擾者明知自己帶有性意識的行為可能違背被騷擾者的主觀意愿，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生。
3、騷擾者的客觀行為，騷擾行為可以表現(xiàn)為作為，即積極主動的言語、身體、眼神或某種行為、環(huán)境暗示等；也可以表現(xiàn)為不作為，即利用權(quán)力關(guān)系、從屬關(guān)系使被騷擾者按照其意志去行為。
通常主要是綜合這幾個方面考慮是否構(gòu)成性騷擾行為。

所以，如果騷擾者的行為很黃很猥瑣，但”被騷擾者“很愜意，很樂意，則不屬于性騷擾。

再有”騷擾者“的騷擾并非其主觀意識，例如現(xiàn)在景區(qū)人潮洶涌，在擁擠中男生的肩膀無意中觸及陌生女性的胸脯，也不構(gòu)成性騷擾。

所以是否性騷擾不是光看外在行為表現(xiàn)形式，要結(jié)合主客觀等多種因素。
民法典第一千零一十條規(guī)定：”違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任?！?br/>顯而易見，性騷擾的行為不僅僅是咸豬手，語言或者圖文并茂都可能是性騷擾的方式，前文提及的”不作為“有時也是性騷擾的方式，限于篇幅本文不展開。

開黃腔屬于語言方式，根據(jù)民法典規(guī)定，此屬于性騷擾的方式。

但同時仍然要結(jié)合其他主客觀方面因素考量。你情我愿的開黃腔不構(gòu)成性騷擾，你想得、我樂得的開黃腔不是性騷擾。

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同事間開黃腔也可能屬于性騷擾 要結(jié)合主客觀因素

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