2023年養(yǎng)老金上調3.8%，60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少？

《社會保險法》規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。所以從2005年以來，職工養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)實現(xiàn)了18年漲，今年也如期迎來了第19年漲。5月22日，人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調整通知，通知明確了將為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整養(yǎng)老金水平，總體調整比例為3.8%。

人社部公布2023年養(yǎng)老金調整通知

不過，退休人員具體漲多少并非統(tǒng)一按照3.8%的比例上調，而是采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調整要體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養(yǎng)老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。

可見，上調多少養(yǎng)老金和退休人員所處地區(qū)、基礎養(yǎng)老金水平、繳費年限長短、年齡大小等等都有關系。所以，60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少？可以分兩種情況來看。

第一，單看高齡傾斜調整，60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少？

高齡傾斜調整需要滿足一定的年齡條件，大多數(shù)地區(qū)高齡傾斜調整的年齡門檻是70周歲，通常年齡越大，調整標準越高，所以60、70、80歲的退休人員在高齡傾斜調整方面，調整標準會有所不同。

目前，各地2023年養(yǎng)老金調整方案還未出臺，高齡傾斜調整標準也暫未揭曉，因此60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少并不能準確判斷，還需耐心等待各地調整方案的出臺。不過，通過比較去年的調整方案，我們可以得到以下信號。

60歲的退休人員在絕大多數(shù)地區(qū)都不能享受高齡傾斜調整，去年也只有上海在特殊高齡傾斜調整上，為2021年當年內女年滿60周歲（1961年出生）每人每月增加了150元。

70歲剛好達到高齡傾斜年齡門檻，所以調整標準一般不會太高，多數(shù)地區(qū)調整標準在10元-50元左右，個別地區(qū)能夠達到50元以上，調整二三十元的是主流。

80歲老人的高齡傾斜力度較大，相對70歲的退休人員享受的高齡傾斜調整標準，80歲有質的提升，多數(shù)地區(qū)在30元以上，個別地區(qū)達到了七八十元，甚至100元以上。

值得一提的是，去年養(yǎng)老金總體漲幅相比前年下降了0.5個百分點，但去年多數(shù)地區(qū)的高齡傾斜力度并未下降，這足以證明各地對高齡傾斜重點關懷的重視。今年總體漲幅僅下降了0.2個百分點，高齡傾斜預計也不會有太大變化，大家可以事先看看自己所在地區(qū)去年的高齡傾斜調整標準，對比一下60、70、80歲的退休人員漲錢相差多少？今年預計在此基礎上變化不會太大。

第二，綜合定額、掛鉤、傾斜三種調整方式來看，60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少？

事實上，單看高齡傾斜調整，60、70、80歲的退休人員漲錢相差多少都不能確定，再綜合定額、掛鉤、傾斜三種調整方式，中間的變量就更多了，漲錢多少可以說變幻莫測，相差多少更加難以準確判斷。下面我們舉個例子計算看看。

比如A地今年的調整方案如下：定額調整30元，掛鉤基礎養(yǎng)老金調整1%，掛鉤繳費年限調整1元每年，高齡傾斜調整70-79歲漲30元，80歲以上漲60元，該地不屬于艱苦邊遠地區(qū)，沒有設置艱苦邊遠地區(qū)傾斜調整。

假設現(xiàn)有A地的退休人員老李、老張、老楊，三人的年齡分別為60、70、80歲，基礎養(yǎng)老金分別為3000元、4000元、6000元，繳費年限分別為28年、32年、40年。代入計算得出，60歲的老李一共漲了88元，70歲的老張一共漲了132元，80歲的老楊一共漲了190元，例子中60、70、80歲的退休人員漲錢相差44元、58元。

注意！

以上例子并不能作為判斷60、70、80歲漲錢相差多少的依據(jù)，只能參考中間的計算過程，以便養(yǎng)老金調整方案公布后，大家可以自行計算自己能漲多少，進一步可以比較一下60、70、80歲漲錢相差多少。

以上關于2023年養(yǎng)老金上調3.8%，60、70、80歲的退休人員，漲錢相差多少的解讀，你都看明白了嗎？