此舉引起社會熱議,很多人認為福建出臺該政策激勵的是領導干部,和普通公務員或者說絕大多數(shù)公務員是沒有關系的。
政策能否達到預期效果引發(fā)思考
一是“特別優(yōu)秀”具體的評價標準是什么?并沒有明確指出來,這樣的話,人們就會思考流程的權利讓渡于領導權力,這樣可能引發(fā)社會不好的議論,比如,領導說你行就行,說你不行也行。
二是“特別優(yōu)秀”又有誰來鑒定?會不會出現(xiàn)比關系、拼后臺、看基因的怪相?群眾打分這塊選項是否考慮進去?這些都是具體量化的問題,我們國家在推進全過程民主和治理現(xiàn)代化,這是回避不了的問題。
三是“特別優(yōu)秀”是不是沒到任期就直接提拔,要知道大部分干部是壓著的,有的科員退休,有的副科病。其實,只要正常年限提拔就已經(jīng)是坐火箭了,還要多快好省?
四是“特別優(yōu)秀”能不能經(jīng)得起實踐的檢驗和群眾的認可,會不會在公示時出現(xiàn)“見光死”的現(xiàn)象?等等。
總之,干部晉升是十分嚴肅的問題,容不得半點馬虎。干部選撥、考核、晉升必須按照規(guī)矩來,如果確實需要突破規(guī)矩達到激勵目的,必須要有與之匹配的相關的監(jiān)督考核制度保駕護航。只有這樣才能達到真正激勵效果,不至于政策在執(zhí)行過程中大走樣。
周一,美國紐約聯(lián)儲主席威廉姆斯,這位被稱作“美聯(lián)儲三把手”并擁有FOMC永久投票權的關鍵人物,公開表示,鑒于美國通脹形勢逐漸緩和,美聯(lián)儲有可能于今年啟動降息
2024-04-16 08:15:52美聯(lián)儲“三把手”:若通脹能繼續(xù)放緩近日,一則關于內蒙古自治區(qū)通遼市開魯縣種植戶在春耕時遭遇鎮(zhèn)村干部阻撓并被要求“種地交錢”的消息迅速傳播。開魯縣委對該事件高度重視,已組建工作組展開調查。
2024-04-24 11:27:30網(wǎng)友熱議干部下田攔春耕