但是開(kāi)出的工資僅僅只有300元,毫無(wú)疑問(wèn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于人們的支出水平,對(duì)于許多求職者而言,自然不會(huì)過(guò)多考慮!
而作為企業(yè),最終的目的不是在一定的支出范圍之內(nèi),招到合適的人嗎?如果連最基本的行業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到,又怎么可能吸引更多的人進(jìn)入到公司呢?
這樣做的后果就是人才無(wú)法引進(jìn),而公司的發(fā)展又離不開(kāi)人才,最終導(dǎo)致惡性循環(huán),公司發(fā)展受限,因此公司不能為了壓縮成本,而無(wú)底線的開(kāi)奇葩條件,只會(huì)嚇跑更多的人,不利于公司的發(fā)展!
總之,求職人員還是應(yīng)該擦亮雙眼,選擇適合自己的職位!在求職的過(guò)程中,一旦發(fā)現(xiàn)奇葩的崗位,立即避而遠(yuǎn)之,以免深陷其中!
?智聯(lián)招聘日前發(fā)布最新一期《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。
2024-01-03 13:40:13北京平均招聘月薪13552元