當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生報考鐵飯碗工作崗位,首先是了解該崗位所發(fā)放的薪資待遇,以及退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和后期的發(fā)展前景以及晉升前景。
報考國家的事業(yè)編制以及公務(wù)員主要是為了提升自己,北京,上海,深圳經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)由于物價和平均消費水平較高,當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的基礎(chǔ)薪資待遇平均發(fā)放到8000~12,000元左右,同時扣除五險一金實際到手將近1萬元。
三四線城市由于經(jīng)濟發(fā)展較為落后,公務(wù)員和事業(yè)編制的人民教師,所獲取的薪資待遇基礎(chǔ)在3000~5000元左右。
不同地區(qū)有不同的發(fā)放薪資標(biāo)準(zhǔn),因此引起了當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛向往一線城市所發(fā)放的薪資待遇,報考一線城市的鐵飯碗崗位,國家人力資源部和地方財政管控部門,針對當(dāng)代大學(xué)生報考的熱度,因此下發(fā)相關(guān)政策,整改公務(wù)員在職崗位的薪資待遇。
在我國部分地區(qū)公職人員水平將迎來下調(diào)的通知與人民教職工群體保持同一水平的基礎(chǔ),國家教育部門和人力資源部以及國家政府,為了確保當(dāng)前公職人員與人民教師團隊公平公正,個別地區(qū)將會取消公務(wù)員年終獎和績效獎發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ),公務(wù)員所獲取的薪資福利待遇要比之前降低5%~10%。
人民教師在職崗位的薪資待遇主要包括基礎(chǔ)底薪,績效獎,工齡,獎,職稱獎,教齡津貼,加班費以及多項獎金補貼,對于公務(wù)員群體可以領(lǐng)到車補補貼,人民教師由于工作地點較為穩(wěn)定,卻沒有車補這項福利。
國家各級部門之所以取消公務(wù)員在職崗位的年終獎和績效獎,主要是為了整頓發(fā)放工資不合格的標(biāo)準(zhǔn),進行對工資調(diào)動將會重新發(fā)放在職公務(wù)員的獎金補助。
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