農(nóng)村的村支書常被大家所尊敬,因為這些領路人往往肩負起帶領全村走向美好未來的重任。自從農(nóng)村改革村支書和村主任的工作模式,村支書的角色變得更為重要。很多人會好奇,村支書真的是“干部”嗎?
首先,村干部的身份其實與我們常說的公務員、事業(yè)單位員工等有所不同。盡管他們已被納入公職人員管理,但以下三點仍然突顯他們與眾不同:
自治組織的代表:我國法律規(guī)定,農(nóng)村村委會為自治組織。因此,村干部并非真正意義上的“干部”,而是自治組織的成員。
管理相對寬松:在農(nóng)村,大多數(shù)村干部還是土地上的耕作者。相比體制內(nèi)的公務員,他們?nèi)耘f與土地緊密相連,并且能參與其他商業(yè)活動。
待遇較為有限:盡管他們的工資已納入政府財政發(fā)放,但其收入更多是作為補貼,而非正式的薪資,遠低于公務員。
但是,雖然村支書可能面臨種種困難,國家還是為他們提供了晉升的機會。根據(jù)國家相關條例,優(yōu)秀的村黨組織書記有機會被選拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部,甚至能夠擔任副鎮(zhèn)長。這種轉(zhuǎn)變需要經(jīng)過公開選拔,以及一系列的考核與評價。
農(nóng)村村干部不容易,農(nóng)民身份怎樣能當副鎮(zhèn)長?國家有規(guī)定,公開選拔是關鍵!
在農(nóng)村,村干部面臨著千頭萬緒的工作,不僅苦累,平時也有好多村民不理解。但好在國家對村干部還是有一些優(yōu)惠的政策,按照《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》第25條就規(guī)定,注重從優(yōu)秀村黨組織書記、選調(diào)生、大學生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員,實際中很多省份正在實施這項工作,而且很多農(nóng)村黨支部書記也因此就成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員,其中以副鎮(zhèn)長居多。
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