恍然大悟的劉健決定向警方報案。
黑名單上的人
其實,在劉健報案之前,這伙人的劣跡早已在多個職場領(lǐng)域流傳。只不過沒人像劉健那樣抓到確鑿證據(jù),所以每次報案,派出所都認為是普通的勞資糾紛,一般建議走勞動仲裁。
但每次仲裁,勝利者都是被視作“弱勢群體”的勞方。管悅的丈夫陳強就曾經(jīng)打過13個仲裁官司,全部勝訴。一次次應(yīng)對仲裁,也讓這些人更有“斗爭經(jīng)驗”,他們相互提點,傳授經(jīng)驗,偽造證據(jù),補上漏洞,更加猖獗。
無奈之下,許多公司的人力資源部門只能相互串聯(lián),共同商討制作了一張“黑名單”,抵制那些已被他們認定的騙子,以免各自企業(yè)再次“掉坑”。
但這次不太一樣。楊洪無意中露出的馬腳,成了致命一擊。外高橋公安處接到報案后,認為其中的確存在疑點,于是將此案移交浦東分局經(jīng)偵支隊。案件最后交到了經(jīng)偵民警密越手中。
經(jīng)濟犯罪的DNA
密越是一個很有個性的警察。用副支隊長孫曉宇的話來說就是,“這個年輕人‘一根筋’,什么事情都要刨根問底,找到答案”。同事們也說,對于收集證據(jù),密越特別敏感,像是天生就有“第六感”。
接手案件后,密越仔細分析了案情,發(fā)現(xiàn)從法律意義上來說,這并不是一起經(jīng)濟案件,而是屬于一般詐騙。也就是說,這原本是刑偵部門的活。
但密越并沒有選擇再把案子交出去。他相信,通過經(jīng)濟犯罪的偵查手段,依然可以揭開這些人的“畫皮”。
資金流向被視作“經(jīng)濟犯罪的DNA”,密越?jīng)Q定由此入手。為此,他不厭其煩地跑了多家銀行,查詢楊洪名下每一張銀行卡的資金流水。很快發(fā)現(xiàn)了問題。
楊洪的多個銀行賬戶,每月都有多筆資金流入,大多是來自不同公司的財務(wù)部門,少數(shù)來自個人賬戶,但備注都是工資,金額從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。更令人震驚的是,這樣的情形持續(xù)了3年,涉及的公司多達百余個!
原標題:特稿|騙薪江湖管悅被警察抓獲的時候,正在杭州面試。已同時在16家公司入職的她,仍不放棄任何一個招聘機會。
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