95后涌入月嫂行業(yè)受歡迎年輕的月嫂體力好，反而受雇主青睞(2)

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2023-09-27 14:00:53 齊魯壹點(diǎn)

王女士表示，月嫂行業(yè)薪資高，就業(yè)前景好，“做銷售的時(shí)候業(yè)績(jī)壓力大，做月嫂、育兒師能在每一個(gè)雇主家學(xué)到很多知識(shí)，能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該會(huì)在這個(gè)行業(yè)一直做下去，我很喜歡照顧小寶寶?！?/p>

母嬰護(hù)理行業(yè)日益年輕化

因育兒觀念新、體力好、溝通順暢等優(yōu)點(diǎn)受雇主歡迎

據(jù)行業(yè)內(nèi)專業(yè)人士稱，如今母嬰護(hù)理行業(yè)越來越年輕化。前幾年，90后月嫂、育兒嫂在母嬰護(hù)理行業(yè)只有10%，而現(xiàn)如今已接近40%。

濟(jì)南某母嬰護(hù)理行業(yè)的銷售人員告訴記者，目前，90后、00后加入了生育大軍，客戶群體普遍年輕，大家更加注重月嫂和育兒嫂的綜合技能，比如學(xué)歷、是否會(huì)英語、小兒推拿、心理疏導(dǎo)等。由于母嬰護(hù)理行業(yè)普遍要求24小時(shí)住家服務(wù)，雇主也更看重年輕人的體力好。

“原本母嬰護(hù)理行業(yè)的‘黃金年齡’在40歲左右，有些有十幾年經(jīng)驗(yàn)，50多歲的資深月嫂也能單子不斷，但近幾年一些年輕的月嫂、育兒師也很受雇主歡迎。”張女士多年從事家政服務(wù)行業(yè)，她告訴記者，原本行業(yè)內(nèi)70后居多，80后較少，行業(yè)年齡斷層較大。

“70后年紀(jì)大了，體力跟不上，有的退休去照顧自己孫子了，有的因?yàn)槟挲g太大直接被雇主淘汰，適齡的80后選擇做母嬰護(hù)理行業(yè)的較少，行業(yè)內(nèi)年齡斷層較大。”

據(jù)張女士描述，近兩年，一些學(xué)歷較高，善于學(xué)習(xí)的90后也加入到了母嬰護(hù)理行業(yè)，為行業(yè)注入了新鮮的血液。

“我們這里年紀(jì)最小的是一位27歲的月嫂，是育兒相關(guān)?？飘厴I(yè)的，畢業(yè)后直接選擇入行做月嫂，目前顧客反饋不錯(cuò)，她更年輕、育兒觀念新、又有專業(yè)育兒知識(shí)，與寶媽溝通也更順暢。”張女士介紹，大多數(shù)年輕人選擇這份工作，大多看重了月嫂高額的客單價(jià)，還有相對(duì)自由的工作時(shí)間，一般26天一個(gè)服務(wù)周期后可以自由選擇休息時(shí)間。

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