上一次除夕不放假已是10年前胡錫進(jìn)解讀安排苦心 (3)

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2023-10-25 13:47:29 海峽網(wǎng)

亮點三：最小干預(yù)，盡量不打亂人們的正常生活節(jié)奏

2024年全年假期比較均衡，通過調(diào)借臨近周末，春節(jié)至少8天、國慶7天、勞動節(jié)5天，元旦、清明、端午、中秋都是3天，長假后最長工作日也只有6天，調(diào)整的幅度比較小，避免出現(xiàn)長假過后工作時間長的局面，較好地滿足了人們勞逸結(jié)合的實際需要。

亮點四：長短結(jié)合，更好滿足群眾出游要求和休假期盼

我國法定節(jié)假日具有時間分布“上半年多、下半年少”、日期間隔“上半年短、下半年長”等特點，5個集中在上半年。此次放假安排充分考慮到這些法定節(jié)假日的日期特點，形成了四個3天短假、一個5天小長假、一個7天長假、一個9天超長假的假期分布，較好地實現(xiàn)了長假與短假相互交錯的局面。通過長假、短假的合理搭配，人們可以提前做好全年的出行計劃與安排，在探親、休閑、旅游等方面擁有更多更好的日期選擇，避免“一窩蜂”出行和“扎堆”旅游。

亮點五：鼓勵落實帶薪年休假，更好保障群眾休息權(quán)益

國辦發(fā)文中首次提出了鼓勵結(jié)合落實帶薪年休假等制度來落實，實質(zhì)上就是倡導(dǎo)企事業(yè)單位在保障基本運行的前提下，能放則放。我國現(xiàn)行法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，周末休息104天，帶薪休假5-15天，總假期天數(shù)在國際上處于中等偏上水平。之所以大家仍然覺得假期不夠、獲得感不強(qiáng)，主要還是帶薪年休假制度落實不到位，大家不能錯怪法定節(jié)假日安排和調(diào)休了。此次放假安排，通過鼓勵用人單位將除夕放假納入帶薪年休假安排，就是一次非常巧妙的探索。相對而言，帶薪年休假的假期時間更長，安排更加靈活，更加適合人們錯峰出行、分散安排的客觀需要。只有將帶薪年休假與法定節(jié)假日統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排好，勞動者的休息權(quán)利才會更有保障，保障得更為充分。

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