該計劃原存續(xù)期為60個月,存續(xù)期滿后,本次員工持股計劃終止。
這也意味著目前該員工持股計劃已不在鎖定期,但仍在存續(xù)期內。
如按照原定“兜底”方案,員工持股計劃中自籌金額為13.77億元,按照單利8%、時長2年估算,利息超2億元。
加上浮虧約15億元,實現承諾的代價或可高達17億元。
面對市場對于是否履約的質疑,14日盤后,東方雨虹在深交所互動易上回應稱:“董事長(李衛(wèi)國)會按照公司員工持股計劃協議約定履行承諾。”
從多方信源來看,東方雨虹也開始著手處理員工持股浮虧問題。
在上述離職員工發(fā)布的帖文中稱,在該員工離職半年左右時,公司通知可以簽放棄收益聲明退本金。
另一離職員工告訴第一財經記者,今年年中確有部分員工在簽訂保密協議、放棄利息后拿回了本金。
但后續(xù)因為退股員工數量太多,目前還有部分離職辭退的員工雖然已簽訂相關協議,但沒有拿回本金。
從東方雨虹近期兩次披露的股東情況中可看到,富誠海富通東方雨虹員工持股單一資產管理計劃(下稱“員工持股資管計劃”)已在前十大股東中“隱身”。
根據東方雨虹三季度顯示,截至9月30日,員工持股資管計劃持有東方雨虹股票3817.57萬股,持股比例為1.52%。
而在11月14日最新披露的十大股東名單中,員工持股資管計劃并未現身。
這意味著目前員工持股資管計劃實際持股至少低于1806萬股(第十大股東持股數),即在不到2個月的時間內,減持超2000萬股。
在三季度報中,東方雨虹對此也作出解釋稱,出于主動適當降低杠桿的考慮,管理委員會根據員工持股計劃的安排和市場情況擇機出售標的股票。
拉長時間線來看,自2022年12月鎖定期結束,員工持股計劃的4947萬股中,目前剩余應不足1806萬股(第十大股東持股數),減持超60%。
對于持股員工,另一個風險源于強行平倉。
據業(yè)內人士分析,由于該員工持股計劃涉及通過券商加杠桿,在股價跌幅達到約定平倉線后,員工持股計劃所持股份或將被強制平倉。
近期由于負面消息頻出,該股已下行至22.75元/股。
11月10日,東方雨虹在互動平臺上回復投資者稱,公司2021年員工持股計劃沒有被平倉,且公司控股股東、實際控制人李衛(wèi)國通過部分股票質押的形式為員工持股計劃已提供了增信擔保。
而從東方雨虹10月26日發(fā)布的公告也可印證,截至10月26日,李衛(wèi)國及其一致行動人李興國合計質押2.5億股,占其所持股份的43.09%。
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