原標(biāo)題：董宇輝升任！孫東旭留任！俞敏洪再發(fā)聲：老板必須心甘情愿為員工打工

12月17日晚11時(shí)許，東方甄選發(fā)布直播預(yù)告海報(bào)，宣布董宇輝將于12月18日20:00與新東方創(chuàng)始人俞敏洪一同進(jìn)行直播。

董宇輝升任東方甄選高級(jí)合伙人

海報(bào)顯示，董宇輝的身份將從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級(jí)合伙人”。

此前，俞敏洪在直播中稱(chēng)，未來(lái)董宇輝一定會(huì)有話語(yǔ)權(quán)。

截至12月18日7時(shí)，董宇輝賬號(hào)粉絲為2124.7萬(wàn)，相較于17日早上9點(diǎn)30分的2024.9萬(wàn)粉絲數(shù)增長(zhǎng)近100萬(wàn)；東方甄選賬號(hào)粉絲量則逐漸回溫，目前為2880.6萬(wàn)。

俞敏洪再發(fā)聲：

老板必須心甘情愿為員工打工

據(jù)界面新聞報(bào)道，12月17日，俞敏洪現(xiàn)身第四屆中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展論壇，針對(duì)近期的東方甄選事件，他表示：“隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，老板必須心甘情愿的為員工打工，方向一致，就變成合伙人關(guān)系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個(gè)方向，那就好好分手?！薄昂芏嗳诉€在大模大樣地當(dāng)老板，居高臨下地管理，傳統(tǒng)公司沒(méi)有問(wèn)題，如果你是現(xiàn)代性公司一定有問(wèn)題?！庇崦艉榭偨Y(jié)。

俞敏洪認(rèn)為，東方甄選出事原因在于管理團(tuán)隊(duì)思維沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，以傳統(tǒng)思維來(lái)管理優(yōu)秀員工，靠著友情能維持一段時(shí)間。

最終造成了傳統(tǒng)管理模式不適應(yīng)，必然要引起震蕩和變動(dòng)。

“我后來(lái)也檢討自己，我應(yīng)該更早地強(qiáng)勢(shì)介入這件事情，也不會(huì)出現(xiàn)今天這樣兩敗俱傷的局面。”俞敏洪表示。

俞敏洪稱(chēng)，這一次事情的出現(xiàn)，在我的預(yù)料之中，早晚（會(huì)出事），“但作為董事長(zhǎng)，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子們（的問(wèn)題），希望他們能自己解決問(wèn)題?！贬槍?duì)網(wǎng)紅模式發(fā)展道路，俞敏洪透露曾給東方甄選管理層開(kāi)了無(wú)數(shù)次會(huì)議表達(dá)：“你們的商業(yè)模式必須變過(guò)來(lái)，跟優(yōu)秀員工的關(guān)系必須改變。怎么說(shuō)都不聽(tīng)，（他們認(rèn)為）管理非常得心應(yīng)手，年輕人體會(huì)不到背后的危機(jī)。我體會(huì)到了，但是我沒(méi)辦法?！薄拔沂怯芯W(wǎng)紅思維的，我就是個(gè)大網(wǎng)紅，我之所以不找新東方要錢(qián)，是因?yàn)槲以谛聳|方有股權(quán)，本來(lái)的利益就已經(jīng)被吃定了?！庇崦艉檫M(jìn)一步表示：“但主播們必須要循序漸進(jìn)的發(fā)展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人?！?/p>

東方甄選公告：

孫東旭留任非執(zhí)行董事

12月17日晚間，東方甄選在港交所發(fā)布公告稱(chēng)，解除孫東旭行政總裁、執(zhí)行董事職務(wù)。

但在公告所附的董事會(huì)成員名單上，孫東旭仍然被列為非執(zhí)行董事。

這也印證了12月16日晚間俞敏洪在直播中所說(shuō)，孫東旭雖然被免去CEO職務(wù)，但仍將留在東方甄選，并從事相關(guān)管理工作。

上述公告稱(chēng)，東方甄選控股有限公司董事會(huì)已于12月16日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執(zhí)行董事職務(wù)，即時(shí)生效。

公告中表示，鑒于最近的輿論風(fēng)波，孫東旭職務(wù)變動(dòng)反映了其近期對(duì)公司品牌及聲譽(yù)管理不善；董事會(huì)認(rèn)為，孫東旭退出該等職位將能夠更好地維護(hù)公司股東的利益，從而讓經(jīng)驗(yàn)更為豐富的董事接管公司的日常管理。

孫東旭確認(rèn)，截至本公告日期，其與董事會(huì)并無(wú)意見(jiàn)分歧，并無(wú)向公司提出任何申索。

董事會(huì)已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時(shí)生效。

俞先生將繼續(xù)出任董事會(huì)主席，并將調(diào)任為本公司執(zhí)行董事。

蘭世立：董宇輝在東方甄選干不了多久的

中國(guó)東星集團(tuán)有限公司總裁蘭世立談到東方甄選事件時(shí)表示，“（俞敏洪辭退原CEO孫東旭），你們覺(jué)得這個(gè)董宇輝會(huì)占到便宜嗎？他是不可能在東方甄選干下去的，干不了多久，遲早會(huì)掃地出門(mén)的，即使他想干，從東方甄選的從高層到中層到底層，都把他當(dāng)成敵人了?！?/p>

他感嘆，“東方甄選這個(gè)團(tuán)隊(duì)怎么辦？東方甄選這些股民怎么辦？你們幾個(gè)人在那里吵一個(gè)架，我們每個(gè)人損失幾千萬(wàn)的錢(qián)。我覺(jué)得就是一個(gè)問(wèn)題，（三個(gè)人）找不準(zhǔn)自己的位置?！?/p>

蘭世立調(diào)：“這場(chǎng)悲劇才剛剛開(kāi)始?！?/p>

他指出，有人誤解認(rèn)為董宇輝的直播是東方甄選股價(jià)回升的救命稻草，但蘭世立認(rèn)為這是一個(gè)誤解。他認(rèn)為股價(jià)和業(yè)績(jī)的上升是整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果，不可能單靠一個(gè)人的貢獻(xiàn)，就像窗戶(hù)紙被捅破只是一個(gè)象征。

蘭世立認(rèn)為，事情發(fā)展到今天這一步，是因?yàn)槿恢饕宋锒紱](méi)有正確對(duì)待這次事件，也沒(méi)有意識(shí)到自己與東方甄選的緊密關(guān)系?！奥殬I(yè)經(jīng)理人缺乏職業(yè)道德，專(zhuān)業(yè)人士缺乏專(zhuān)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)者也需要正視自己的位置?！?/p>

爭(zhēng)議爆發(fā)后，董宇輝迅速對(duì)社交平臺(tái)上的個(gè)性簽名進(jìn)行修改，同時(shí)其IP地址顯示在家鄉(xiāng)陜西，看似已經(jīng)回到家中。蘭世立認(rèn)為，董宇輝的這番舉動(dòng)顯得過(guò)于情緒激動(dòng)。作為一名主播，他似乎忘卻了最基本的職業(yè)操守，即應(yīng)該把公司形象放在首位。董宇輝不應(yīng)該選擇停播，也不應(yīng)該過(guò)于情緒激動(dòng)，更不該匆忙回家，更別提修改簽名了?！八恳徊蕉甲咤e(cuò)了。如果東方甄選把一個(gè)幾百億市值的公司寄托在這樣一個(gè)人身上，那真是令人擔(dān)憂。繼續(xù)這樣下去，股民們可能會(huì)被嚇個(gè)半死?！碧m世立表示。

蘭世立進(jìn)一步指出，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的老板來(lái)說(shuō)，應(yīng)該尋找解決之道，而非盲目地向網(wǎng)友道歉或迎合他們?！鞍l(fā)現(xiàn)網(wǎng)友不高興了就道歉，連CEO都跑出來(lái)道歉，這是不可取的?！彼J(rèn)為，如果俞敏洪對(duì)董宇輝有信心，應(yīng)該培養(yǎng)更多像董宇輝一樣的人才，“將他們供奉得像神一樣，這樣即便哪天董宇輝心情不好，也有備無(wú)患。再說(shuō)得直接點(diǎn)，如果董事會(huì)不在了，公司怎么辦？”在他看來(lái)，董宇輝與東方甄選解除合作只是時(shí)間問(wèn)題。

除此之外，隨著輿論的發(fā)酵，CEO孫東旭在直播中摔手機(jī)，蘭世立認(rèn)為這表現(xiàn)出他內(nèi)心的不平衡，這種行為非常不負(fù)責(zé)任?！白鳛樯鲜泄镜腃EO，你的每一個(gè)舉動(dòng)都會(huì)影響公司形象，進(jìn)而影響公司股價(jià)，這明顯是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤?！碧m世立強(qiáng)調(diào)：“在這次事件中，沒(méi)有一個(gè)是贏家?！?/p>

蘭世立認(rèn)為，公司董事長(zhǎng)俞敏洪應(yīng)對(duì)此次危機(jī)的處理不當(dāng)，應(yīng)考慮辭去董事長(zhǎng)職務(wù)。

蘭世立特別批評(píng)了俞敏洪的行為，認(rèn)為作為東方甄選的董事長(zhǎng)和CEO，俞敏洪在處理危機(jī)時(shí)的表現(xiàn)極不負(fù)責(zé)任。他認(rèn)為俞敏洪不僅不應(yīng)該繼續(xù)擔(dān)任CEO，甚至應(yīng)該辭去董事長(zhǎng)職務(wù)。蘭世立強(qiáng)調(diào)，面對(duì)危機(jī)，俞敏洪應(yīng)采取積極的措施解決問(wèn)題，而不是簡(jiǎn)單地道歉或迎合網(wǎng)友。他認(rèn)為，如果俞敏洪真的看好董宇輝，應(yīng)該培養(yǎng)更多像他這樣的人才，而不是把所有的重?fù)?dān)都?jí)涸谝粋€(gè)人身上。蘭世立的觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了在危機(jī)管理中高層領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考量。

羅永浩爆料：東方甄選已天價(jià)續(xù)約董宇輝

鞭牛士報(bào)道，12月17日晚間消息，羅永浩剛剛在交個(gè)朋友直播時(shí)透露，稱(chēng)可信來(lái)源顯示東方甄選已經(jīng)天價(jià)續(xù)約董宇輝。

羅永浩表示，為董宇輝感到開(kāi)心，并內(nèi)涵俞敏洪為鐵公雞，雖然目前價(jià)格差得很遠(yuǎn)，但目前已經(jīng)是比較好的價(jià)碼。

今日晚間，羅永浩在交個(gè)朋友直播間回應(yīng)了為什么抓著東方甄選不放，其稱(chēng)目的是為了幫小董爭(zhēng)取更公平公正的待遇。

并表示，不讓網(wǎng)友去罵東方甄選或者俞敏洪，不要傳達(dá)負(fù)能量。

12月16日晚間，東方甄選現(xiàn)任CEO俞敏洪的個(gè)人抖音直播間內(nèi)，俞敏洪與董宇輝二人出面回應(yīng)相關(guān)輿論熱議問(wèn)題。

關(guān)于薪酬問(wèn)題，董宇輝提到，我已經(jīng)和俞敏洪聊過(guò)，“放心，不會(huì)虧待我的”，待遇并不是他的第一追求。

對(duì)于董宇輝的薪酬，羅永浩曾多次公開(kāi)表示，在直播電商行業(yè)，收益分配應(yīng)該基于客觀規(guī)律，而根據(jù)這一規(guī)律，董宇輝應(yīng)該得到至少一半左右的收益才算相對(duì)公平。

在17日晚的直播中，羅永浩也提到，根據(jù)董宇輝昨天在直播中的發(fā)言，自己的一個(gè)合理猜測(cè)是俞敏洪給董宇輝加了薪資，但加的薪資沒(méi)到天價(jià)。

有網(wǎng)友進(jìn)一步提問(wèn)，如果給董宇輝的天價(jià)承諾沒(méi)有兌現(xiàn)怎么辦？羅永浩稱(chēng)，如果是天價(jià)，自己會(huì)打聽(tīng)到。如果不是天價(jià)或者是承諾了沒(méi)兌現(xiàn)，希望這不會(huì)發(fā)生，“我猜也不敢，他鐵公雞是一方面，膽小也是一方面”。

“他們那一代人，60后、50后的企業(yè)家里，‘鐵公雞’其實(shí)算是可以的，離壞還差著十萬(wàn)八千里?！绷_永浩表示，如果承諾沒(méi)兌現(xiàn)，“我下次無(wú)論做什么，只要合法，你就別勸我了”。

在16日晚間的直播中，董宇輝還表示，薪酬待遇已經(jīng)有了很大的提升，且還在調(diào)整，“俞老師甚至表示，如果我要出去創(chuàng)業(yè)，他還會(huì)投資我”。

羅永浩曾是新東方的英語(yǔ)老師，他表示，作為一個(gè)從這家機(jī)構(gòu)出來(lái)的老人，對(duì)這句話非常耳熟，這不是多陰險(xiǎn)或者多壞，就是裝，沒(méi)勁。

羅永浩回憶，當(dāng)年在新東方教書(shū)的時(shí)候，其實(shí)機(jī)構(gòu)很擔(dān)心優(yōu)秀的老師自立門(mén)戶(hù)，這是可以理解的，但機(jī)構(gòu)也沒(méi)有在薪酬上也把這些優(yōu)秀的老師和平庸的老師拉開(kāi)很大的距離，有點(diǎn)大鍋飯。

那時(shí)候，老板也經(jīng)常跟我們說(shuō)，你們?cè)敢獬鋈ジ桑覉?jiān)決支持，“一個(gè)人要多不要臉，從一家機(jī)構(gòu)出來(lái)去跟自己的老板做競(jìng)爭(zhēng)，然后再去找老板要投資？不會(huì)的，所以就是裝”。

董宇輝與俞敏洪合體直播是不是結(jié)局？

羅永浩認(rèn)為，暫時(shí)塵埃落定，將來(lái)會(huì)怎么樣還不知道，但自己對(duì)此很悲觀，不過(guò)也希望自己的悲觀是錯(cuò)的。

董宇輝算不算低頭了？羅永浩認(rèn)為，低頭談不上，只是基于各種原因，做了一些權(quán)衡、妥協(xié)、讓步，現(xiàn)在不是最好的結(jié)果，但已經(jīng)是巨大的進(jìn)步。