京東近日動作頻頻！

12月28日下午，京東又發(fā)出“采銷召集令”，稱：“相逢如舊，回家后福利司齡繼續(xù)累計，司齡補貼、住房保障基金、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等都將延續(xù)?！蓖瑫r還保證27日發(fā)布的京東采銷漲薪100%政策適用于回歸公司的員工：“回家后適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪！”

12月27日晚間，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。（具體請戳：剛剛！京東官宣：明年大幅漲薪?。?/p>

京東喊話離職采銷員工：回家即加薪

12月28日下午，京東發(fā)出“采銷召集令”，喊話離職的采銷員工稱“回家即加薪”?！安射N召集令”內(nèi)容如下：游歷在外的京東采銷兄弟，別來無恙。你是否懷念曾經(jīng)并肩追逐夢想的戰(zhàn)斗歲月，懷念共同揮灑激情與汗水的兄弟們？

自2024年1月1日起，在崗的京東采銷將大幅加薪，此刻我們也惦念著離家的你。

山海自有歸期，無論你身在何處，我們心懷感恩，張開懷抱，歡迎采銷兄弟回家！

相逢如舊，回家后福利司齡繼續(xù)累計，司齡補貼、住房保障基金、繼續(xù)教育、老員工專屬稱號、員工救助基金等都將延續(xù)。

相逢如新，回家后適用零售采銷薪酬新政策，回家即加薪！

京東表示為這些員工準備了24小時內(nèi)投遞必反饋的專屬郵箱，并稱“采銷兄弟，歡迎回家！”

在27日晚間，京東集團宣布，2024年1月1日起京東采銷等一線業(yè)務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低于20%。

對于加薪細節(jié)，據(jù)澎湃新聞消息，自2024年1月1日起，京東零售所有線上業(yè)務同事，原月度績效工資、浮動年終獎均增加到固定薪酬中，享受4倍月薪固定年終獎，調(diào)整后年度固定薪酬漲幅接近100%。此外，業(yè)務Boss單元額外按照同比改善幅度進行業(yè)績提點，可獲得上不封頂?shù)臉I(yè)績激勵。提點方案將在2024年1月由各事業(yè)部公布。

京東上一次官方通報大規(guī)模漲薪還是在兩年前。2021年7月13日，京東宣布2021年7月1日到2023年7月1日，用兩年時間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，且從公告當月開始直接漲薪兩個月。

據(jù)京東官網(wǎng)，截至2023年中，京東體系員工總數(shù)超過56萬人。京東為員工尤其是一線員工提供有競爭力的薪酬，2020年至2022年的三年間累計支出1065億元，為他們提供“五險一金”。

據(jù)了解，去年11月22日，京東創(chuàng)始人劉強東在給全體員工的郵件中表示，要對員工和高管待遇推行“一升一降”措施。高管待遇方面，為提高基層員工福利待遇，同時盡量減輕公司壓力，自2023年1月1日起，京東集團高級管理人員的現(xiàn)金薪酬降低10%—20%不等，職位越高降得越多。員工待遇提升方面，京東計劃逐步把外包員工轉化為自己的員工，確保外包員工也能享受自有員工的五險一金待遇。

劉強東：“必須改變”

12月6日，有京東員工在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)文，談到京東促銷機制過于復雜、大促能動性較差、現(xiàn)有低價戰(zhàn)略落實不夠全面等問題。

據(jù)澎湃新聞消息，12月9日晚，京東創(chuàng)始人劉強東在公司內(nèi)網(wǎng)回復員工評論。劉強東稱：“出現(xiàn)這么多問題，當然都是我管理不善，我非常自責。但是無論如何，我都不會躺平，也希望兄弟們絕不躺平……京東基礎依然在，相信我們一定會走出低谷。任何一個人任何一家公司都會經(jīng)歷若干個頂峰和低谷才能成就偉大?！眲姈|認為這名員工說的“實在太好了”，句句點到公司痛點，都是現(xiàn)實存在的問題。而且必須改變。

此外，12月13日，“京東多個業(yè)務條線正在進行人員調(diào)整，沒有年終獎”的消息曾引發(fā)關注。有媒體報道，多名京東員工稱，京東目前正進行人員調(diào)整，涉及物流、科技、零售、工業(yè)等業(yè)務條線，賠償金為N+1，沒有年終獎。還有員工提到，不同部門的比例有所不同，其所在部門比例較大，年后或將繼續(xù)調(diào)整。

隨后，央廣網(wǎng)就此進行求證報道，京東內(nèi)部人士否認了這一傳聞，表示沒有任何類似計劃，目前依然在招聘員工，公司總人數(shù)已經(jīng)增加至59萬人。

業(yè)績方面，京東集團發(fā)布的2023年三季度財報顯示，多項核心財務指標超出市場預期。具體來看，三季度，京東集團收入達到2477億元，同比保持正增長，服務收入達到524億元，占整體收入的比例達21.2%，再創(chuàng)歷史新高。三季度，京東集團凈利潤為79.36億元，同比增長33.09%，Non-GAAP凈利潤為106億元，同比增長6%。

在財報電話會上，京東首席執(zhí)行官許冉表示，京東在價格競爭力和平臺生態(tài)建設方面的努力及供應鏈優(yōu)勢取得了一定的進展，在商家數(shù)量進一步擴大的同時，用戶數(shù)量的增加也證明了平臺生態(tài)建設方面的優(yōu)化?！皟r格競爭力是京東以消費者為中心這一理念的最重要支柱之一，消費者的低價也要有品質和服務的支撐。長期來看，京東會堅定地去追求用戶的極致體驗，來維持核心競爭優(yōu)勢。”