內(nèi)蒙古一地生三孩增加產(chǎn)假90天一次性育兒津貼5000

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2024-01-17 15:47:06 央廣網(wǎng)

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古一地生育第三個(gè)子女增加產(chǎn)假90天

央廣網(wǎng)興安1月17日消息（記者劉欣榮）近期，全國(guó)多地新推出一批生育支持政策。

記者了解到，內(nèi)蒙古興安盟優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展若干措施提出，自2024年1月1日起，同一對(duì)夫妻依法生育第二個(gè)、第三個(gè)子女的（夫妻一方為本盟戶(hù)籍納入常住管理且子女落戶(hù)本盟），分別給予一次性育兒津貼2000元和5000元，所需資金由盟旗兩級(jí)按照財(cái)政事權(quán)和支出責(zé)任納入同級(jí)預(yù)算安排。

優(yōu)化生育政策，保障女職工合法權(quán)益先行。

興安盟內(nèi)生育第一個(gè)、第二個(gè)子女的女職工，享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60天，生育第三個(gè)子女的增加產(chǎn)假90天；配偶護(hù)理假25天。

實(shí)行0—3歲父母育兒假制度，興安盟內(nèi)按政策生育的夫妻，子女在三周歲以前，夫妻雙方每年各享受10天的育兒假。

鼓勵(lì)用人單位依法制定有利于職工平衡工作和家庭關(guān)系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降薪、辭退或單方解除、終止勞動(dòng)合同，營(yíng)造性別平等的就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，保障婦女平等就業(yè)。

探索生育假期用工成本合理分擔(dān)機(jī)制，對(duì)企業(yè)在職工婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，各地可予以適度補(bǔ)貼。

此外，要做好產(chǎn)后托育服務(wù)供給。興安盟將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、公共服務(wù)等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。

到2025年，盟級(jí)建成1所標(biāo)準(zhǔn)化托育綜合服務(wù)中心，每個(gè)旗縣市至少建成2所公辦托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。

在群眾托育服務(wù)需求大的蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建設(shè)普惠托育服務(wù)場(chǎng)所。

積極申報(bào)“十四五”中央預(yù)算內(nèi)投資支持普惠托育發(fā)展項(xiàng)目。

優(yōu)先落實(shí)托育機(jī)構(gòu)和設(shè)施新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)符合《劃撥用地目錄》的托育服務(wù)設(shè)施和非營(yíng)利性托育機(jī)構(gòu)建設(shè)用地，采取劃撥方式予以保障。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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