原標(biāo)題:211碩士入職不到半年被裁,當(dāng)事人:新員工是首選
近日,一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發(fā)網(wǎng)友熱議。
視頻發(fā)布者稱,她碩士畢業(yè)于211大學(xué),剛進(jìn)入職場一年半被裁,原因不是她績效差,而是公司業(yè)績不好,她作為新員工是裁員首選。
網(wǎng)友講述自己被裁員經(jīng)歷。圖/視頻截圖
高學(xué)歷新員工被裁不是個(gè)例。
一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者告訴記者,他2023年7月畢業(yè)后入職芯片行業(yè),距離轉(zhuǎn)正前兩周時(shí),連同整個(gè)部門被裁。
還有一位211碩士畢業(yè)的受訪者表示,她的專業(yè)是環(huán)境工程,此前就職于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保行業(yè),因?yàn)槭切聠T工,剛?cè)肼毑坏桨肽暝诠救藛T調(diào)整時(shí)被裁。
被裁后,她沒有像其他人一樣繼續(xù)投簡歷找工作,而是選擇出去旅游,“正好可以借此機(jī)會(huì)一個(gè)人去旅游了,去年說了一年要看大海都因?yàn)楣ぷ鳑]時(shí)間去,現(xiàn)在終于有時(shí)間去了,在面對(duì)大自然時(shí),我只要專注我自己就夠了,很多問題根本不算什么?!?/p>
被問到對(duì)“高學(xué)歷人才被裁員”的看法時(shí),小明表示,學(xué)歷和裁員之間的關(guān)聯(lián)性其實(shí)很小,公司主要以利益為準(zhǔn)。
在裁員時(shí)首先考慮新人,是因?yàn)槔蠁T工的經(jīng)驗(yàn)是新員工不能替代的;從解除合同的角度看,裁新員工面臨的協(xié)議解除問題更簡單。
女子入職體檢發(fā)現(xiàn)懷孕后崗位被取消入職前被要求孕檢,發(fā)現(xiàn)懷孕后如實(shí)告知公司,卻被“撤回”了offer。
2024-04-02 10:35:59女子入職體檢發(fā)現(xiàn)懷孕后崗位被取消