“你還做？”“不做了！”“交接完手續(xù)了！”這才剛上班，在干快遞小哥的劉峰就辭職了！而主要原因還是2月29日發(fā)布的《快遞市場管理辦法?！愤@個(gè)辦法一公布，立馬有媒體就這一新規(guī)，進(jìn)行了預(yù)測，猜想可能會(huì)引發(fā)快遞小哥辭職。

沒想到，現(xiàn)在問了幾個(gè)快遞員，一聽說新規(guī)中的投訴處理規(guī)定，立馬就做出了辭職的決定。劉峰在前還猶豫著要不要繼續(xù)做，快遞員雖然辛苦，但收入還可以，時(shí)間也能自由安排，還不耽誤接送孩子。

原本想再干一段時(shí)間再休息的他，一聽這新規(guī)，立馬就辭職了。原來，這幾個(gè)的快遞員生活，劉峰為了多賺點(diǎn)錢，總是起早貪黑，飯也顧不上吃，總是饑一頓飽一頓，胃都出了毛病。本就想找時(shí)間換個(gè)輕松的工作，養(yǎng)養(yǎng)身體。

誰知，這新知一出，倒一刀斬?cái)嗔藙⒎濯q豫的想法。新規(guī)規(guī)定，快遞員在沒有經(jīng)過客戶同意下，不得將快遞放到智能快遞箱或快遞驛站，也不能拋扔、踩踏快件。如果有客戶投資，將進(jìn)行1—3萬元的處罰。

我不是干快遞的，一聽這數(shù)字也膽顫心驚！難道快遞小哥的工資很高嗎？每個(gè)人每月都收入過萬了嗎？這么多人送快遞，是不是就因?yàn)槟歉吖べY？

不過仔細(xì)一想，也不可能，如果快遞員的工資都那么高，那不是門檻早讓人擠破了，上學(xué)無用論又會(huì)盛行的！一行有一行的規(guī)定，這沒錯(cuò)，但規(guī)定不可能不合適市場實(shí)情！

我雖然是行外人，但也經(jīng)常在網(wǎng)上采購，我的快遞就是被快遞人員放在快遞驛站的，我感覺很合理。因?yàn)槲疑舷掳啵豢赡芸傇诩?，放在快遞驛站對我來說很方便，也讓快遞小哥節(jié)省了送貨的時(shí)間。

我記得以前沒有快遞驛站時(shí)，快遞員一打電話，我不在家，就只能讓打電話讓熟人幫忙，或讓他明天再送。有時(shí)沒辦法還讓他放在一個(gè)指定的地點(diǎn)，經(jīng)常會(huì)發(fā)生快遞丟失的情況。

雖然有些快遞小哥會(huì)摔、踩踏快遞，但大部分都是好的，何況我們收到貨物，有損壞可以拒收，對消費(fèi)者沒有什么大的影響！

這次新規(guī)出臺(tái)，對消費(fèi)者沒影響，但確實(shí)影響到了快遞小哥的利益。因?yàn)橛袝r(shí)候電話打不通，是常有的事情。難怪，很多快遞小哥要辭職，如果按這么大的力度處罰，我想我是快遞員的話，也會(huì)辭職的！

有快遞小哥透露，他們公司已經(jīng)有幾個(gè)快遞員辭職了，大概估算5人里面有1人辭職。因?yàn)榘葱乱?guī)來送快遞，一天最多只能送80件，這與以前每天200件，相差太多了！快遞員工資與送件數(shù)量相掛鉤，收入肯定會(huì)大大縮水。如果再被投訴，還可能面臨高額的罰款，幾個(gè)月不就白干了嗎？

快遞行業(yè)因?yàn)檫@一新規(guī)，也遭遇到前所未有的辭職潮，引網(wǎng)友熱議斷！

有網(wǎng)友表示支持，認(rèn)為這規(guī)定把各快遞公司放一起跑線了，應(yīng)該從比拼服務(wù)、責(zé)任做起。

有網(wǎng)友表示：自己喜歡放快遞柜，因?yàn)榭爝f驛站關(guān)門太早。

還有網(wǎng)友說，這一刀切的做法，必然會(huì)損害到一部分人的利益，提升服務(wù)水平才是生存關(guān)鍵。

你對新規(guī)怎么看？